他们看起来很忙

    但你永远不知道他们在忙什么

    他们赚钱比你多

    但你永远不明白他们凭什么赚那么多钱

    我从不否认自己是个在职业规划上没有任何上进心的人，小富即安，我在意的是最大限度掌控自己的时间和充实的精神生活。我没有那么多对成就感的欲望，也没有做人上人的冲动。至于创富的社会责任感，基本等于零。所以我一直以来都没有什么职业规划，只有退休规划。一步一步往上爬，对我来说是个令人不安的事情，我不愿承担太大的企业责任、不愿放弃读书与陪伴家人的时间、不愿失去在节假日旅行的机会，甚至不愿在早晨九点之前起床。我也常常会看一些企业家的访谈，替他们累，但是知道他们乐享其中，毕竟人与人的欲望是不同的。

    越是关注企业高层的动向，越发现一个诡异的现象，让我似乎明白了那些我以为的非常劳顿的职业经理人，其实没有我想象的那么痛苦。所谓职场，其实还有另外一番境界。之所以有了这番感悟，是因为我发现，太多的大外企的总经理们，都在遵循着一个两三年一跳槽的规律。当他们在任上，你根本看不到他们有什么丰功伟绩，企业内外的评价更多会集中在他们做人的风格上，很少涉及他们实质性的工作内容与业绩。几年之后，或因为没有什么显著业绩，或因为公司政治的败局，他们会高调或者黯然地离去，关手机、玩失踪、拒绝采访。此时你千万不要以为这个人从此就废了，给他们三个月到半年，一定会有下一个相应级别的公司以更高的待遇把他请去。一个新的循环由此开始，他依然不需要有什么业绩，拿着几十上百万的年薪，出入各种华丽丽的社交场所，上CCTV2指导大学毕业生和新创业者，扶着名车登上《时尚先生》封面，获得各种绚烂的潮流企业家荣誉名号，偶尔进一下办公室，把这个月该签的字都签了，然后拖着“疲惫的身躯”坐上公司买单的头等舱去大溪地休假了……

    看到这些我眼前会出现一幅画面，职场就像一片白云朵朵的蓝天，白云下面的是基层的员工，他们望着白云朵朵，好美丽啊，多想能去摸它一把；在他们上面，有一群人站在云朵中间，他们是企业的高管，被基层员工仰望着，但是只有他们知道云层当中空气有多稀薄，呼吸有多困难，气流有多动荡；云层之上还有一群人，他们就是那些CEO级别的职业经理人。因为隔着云彩，多数人其实根本不知道他们在云层上面干什么。这就像开飞机，飞行的过程中，除了起降之外都是在云层之上，因为那里最平静安逸。在现实中，我们的职业经理人们一年中大多数时间也的确就在云层之上，他们总是在不停地飞，你给他们打电话，首先要问“您在不在国内啊？”，不过连他们的秘书都不知道他们整天飞来飞去的，到底在忙活些什么。

    创业的艰辛有目共睹，所以活明白了的人，都去做云层之上的职业经理人了。他们赚的钱比创业者多、操的心比创业者少，获得的荣耀比创业者多、承担的责任与风险比创业者少。就是这样一个群体，不断地流动于五百强的企业之间，幸福地工作，幸福地生活。一年中最大的任务就是接待好海外总部派来的人。他们的职业要求早已脱离了专业本身，可以从容地从IT公司去体育公司，从化妆品公司去网络公司，从食品公司去投资公司，从媒体公司去航空公司……

    如何才能成为一个这样的人呢？你需要具备以下素质：

    1.至少有一个美国文凭，最好是常青藤名校的，专业不限。

    2.流利的英语、法语或者德语。

    3.至少有三十套西装、二百件衬衫、五十双鞋、一百条领带，袖口都有自己名字的缩写。

    4.懂得什么是最好的红酒与雪茄。

    5.熟悉北京、上海、广州、香港所有最贵但不一定好吃的餐馆。

    6.五年以上的高尔夫球龄。

    7.最少去过二十个国家旅行。

    8.相貌端正、气度不凡、出口成章。

    9.行业领先的世界级企业工作的经历。

    “混”也是一种境界，所以才会有混得好与混得不好的区别。混之前镀镀金吧，让自己早日混到云层之上，你这辈子就什么都不用愁了。成为一个镶金边的混子，才是职场硬道理。