工作本身也是生活在的一部分，工作质量的高低也决定了你的生活质量的高低。工作并不是毫无感情的，它对于你的意义绝不在于供你吃穿，实际上，它是你实现理想的途径，是使你生活得快乐幸福的隐形伴侣。
12．生或不生都为难
白领女性杨欣已经31岁了，在一家房地产公司工作，目前她已经做到了销售经理的职务，对于一个女性来说，可以算是小有成就了，而且可以有更大的发展空间。但是杨女士最近却面临一个困惑，即觉得自己年纪不小了，应该有个孩子了，但公司有规定，对于生育休假的女性，其职务很可能会被别人顶替，一切都得从头再来。但杨女士认为，作为一个女人，如果不生孩子，就好像没有一个完整的人生。但是自己的工作好不容易才做到这个程度，怎么舍得突然放弃，而且生了孩子之后，自己还能有这么多精力来发展事业吗？
而有些女性和杨女士的情况刚好相反。她们为了生孩子放弃了事业，有的事业刚刚起步就终止，有的甚至还没有开始自己的事业。孩子是有了，为了工作，开始投入大量的精力，但却无暇照顾孩子，致使孩子的教育和成长成为一大难题；有的女性把全部精力用来教育孩子，但失落感却越来越强，即没有工作让她们倍感空虚和焦虑。
面对这些冲突，很多职业女性提出了疑问：在职业规划的什么时期生育比较好？是不是生育和职业发展真的像鱼和熊掌一样不能兼得？我们能为此做些什么准备和努力呢？
不管在职业发展的什么时期生育，都有利有弊，让我们再来对比一下以上两者的情况，杨女士事业已经小有所成，而后者可以说还没有开始自己的事业。一般而言，职位做得越高的人，一旦工作有停顿心理失落感就越强，而后者因为原先没有太多工作经历，因此失落感会比前者小；从职业的继续发展上，前者从人际关系、职业素质和专业能力上都比较容易有好的职业发展机会，后者则仍需重新开始。
对于女性来说，生孩子是一件十分重要的事情，如果你特别想拥有孩子，在生育年限内没生，你可能会后悔一辈子。而事业的发展却并没有太大的时间限制，毕竟你还有相当长的时间来进行职业规划。所以如果你确实想要孩子，可以暂时把事业放下，以后还有很多机会。但是你在生孩子时和生完孩子之后，应为自己以后的事业作出相应的规划。比如：
1．与丈夫在家务、教育和事业上适当协调、做好分工。如你生育期间，他把主要精力放在事业上，孩子教育前期由你负主要责任，等他的事业发展到一定程度则由他来负责孩子的教育，这时你就可以腾出时间和精力来发展自己的事业了。
2．女性在工作期间建立的社交网络对其以后的职业发展至关重要。因此，在生育期间和生育后初期也要注意和自己在职场上所建立的社交圈保持联系，有条件的话就应该在此期间继续建立新的社交网络和人际关系，挖掘一部分人力资源。这样对你生育之后的事业起步可以提供很大的帮助。
3．女性在生育期间，可以对自己的职业发展历程进行反思，思考过去的职业方向是否适合自己，什么样的职业更适合自己，并对自己未来的发展方向进行定位。在工作、家庭和个人理想间找到平衡点。
有很多女性正处于事业发展的高峰期或者正面临着事业转型的重要阶段，因而她们根本不想要孩子，觉得生育会对自己的事业造成巨大的损失，要孩子是一种牺牲。对于她们来说，实现个人理想，体现自我价值，比养育孩子更重要，因而她们不后悔没要孩子。而另外一类女性认为养育孩子是一件十分辛苦、吃力不讨好的事情，有了孩子女人会变得婆婆妈妈，无暇顾及其他，因而变得十分庸俗，渐渐地就跟不上社会发展的步伐，会被社会所淘汰。还有的女性更崇尚过自由、浪漫的生活，希望生活中没有任何牵绊，轻轻松松过一生，因此，选择孩子就等于告别了浪漫。
不管你是怎样的想法，总之，要不要孩子是你的自由，关键是要协调好养育孩子和发展事业之间的关系，相信这两者也不至于构成“水火不相容”的矛盾吧。人生快乐就好，对于许多事情，也不必刻意追求对与错，事业如日中天，得到名誉、赞同、钦羡是一种幸福；膝下有子、儿孙满堂、家庭和睦也是一种幸福。以一种快乐的心态去面对生活，即使有不如意，你也同样会过得很快乐。
13．事业只是生活的一部分
一位广告公司的女高层，每天都拼命工作，废寝忘食，比所有的人都早到办公室，每天直到夜色阑珊才回家。到了家中，也是打开电脑，继续工作到精疲力竭，实在支撑不住了方才上床睡觉。一天，她如常很晚回家，如常在书房工作至凌晨，如常爬上床，吻了一下比她早上床的丈夫，然后如常沉沉睡去。第二天早上醒来，她发现丈夫全身冰凉，送到医院的时候证实已经死去多时了。她问自己，如果那个晚上她不是那么累，如果她还有一点儿精力同丈夫说几句闲话，也许就能发现丈夫的身体有些异样，也许就可以避免他的死——毕竟，当她心不在焉、例行公事地吻丈夫的时候，他的脸颊还是温软的。她开始怀疑自己每天忙碌的意义究竟在哪里？是为了更好的生活吗？恰恰相反，为了工作，她几乎放弃了生活的全部乐趣。是为了证明什么吗？丈夫生命的消逝却让她觉得自己所谓的奋斗失去了所有的意义。
于是，她辞职了。
现在我们呼吁男女平等，不少女性认为自己也有权利在社会上树立自己的地位，有能力成就自己的一番事业，实现自己的抱负，而不只是做男人的附庸。因此，她们为自己的事业而努力奋斗，不再把精力全部用于家庭事务。其实，大多数女性对于爱情和事业是兼顾的，往往是爱情和事业两不误。但有些女性因为事业发展到一定程度，工作占去了日常的大部分时间，因此她们就忽略了家庭对她们的需要。比如和丈夫之间的情感交流，对孩子的照顾和教育……久而久之，会导致与家庭成员关系紧张，产生很大的感情裂痕，这样即使工作上取得了很大成绩，也是得不偿失啊。
当然也有更多的男性整日处于繁忙的工作当中，常年出差在外，工作似乎成了他们的全部，而与家人之间的沟通和联系好像只是他们生活中的附属品。不知他们这样生活着是否感到真正的满足和幸福。最典型的是外出打工的民工，他们长年累月不与家人见面，终日在外奔波，不知当他们从老板手中拿到钱时，内心是否感到了真正的欣慰和快乐。
我还有一个朋友，从老家千里迢迢跑到北京来打工。都已经两年了，他也没有回过一次家，只是逢年过节打个电话回家。有一次，他跟我谈起他母亲因为想念他已经哭过好几回了，我问他为什么不回家，他说他的事业还没成功，他不能两手空空地回去，要带着胜利的成果，满面光辉地回去，他说这才是对父母最好的孝敬。我对他的作为大为不解，我对他说：“‘树欲静而风不止，子欲孝而亲不在。’你现在不孝敬，父母未必等得到你要孝敬的那一天呢，他们都老了，岁月是不饶人的。孝敬父母并不一定非要这样，父母并不需要你为他们争得多大荣耀。他们最需要的是你能多陪陪他们，人老了都怕寂寞，只要你能经常待在他们身边就是对他们最好的孝敬。”听完了我的话，他似乎若有所悟，但愿他听了我的话，会有所改变。
一直以来我们都在探讨，我们活着是为了什么呢？是为了金钱吗？当然所有的人都会说不是，但既然是这样，为什么这么多人为了它而疲于奔命呢？金钱本来不需多，只要可以维持生活就够了，可是人们却为追求它而孜孜不倦。也许有人会说，我之所以醉心于工作，是为了实现个人的价值，发掘我个人的最大潜力，做一个有成就的人。那么，除了事业之外，你还有其他吗，你注意珍惜它们了吗？你所做的一切，可以挽留住它们吗？如果你除了事业一无所有，你是否真的可以无动于衷，觉得无所谓呢？如果你的答案是否定的，那么，你现在就开始努力还来得及。请在工作繁忙之际，别忘了给你的家人以关爱和温暖，让他们感觉到你是多么在乎他们，你是多么爱他们。别忘了给你的妻子以爱，使她不至于更快地老去；别忘了给你的孩子以健康的教育和关切的父母之爱，使他（她）不至于因缺少真正的教育而误入歧途；别忘了给你的父母以孝心，使他们不致白养你一场，使他们的老年不至于困苦寂寞。所有的这一切，都是你于工作之外，所应该做的，只有你做了这一切，你才不会失去你的亲人，失去你的爱。人是感情动物，人是为爱而活着的，没有爱的人，不可能长久地活下去。我有一些朋友因为总是出差在外，动辄两三个月，他们的女朋友或妻子忍受不了寂寞的煎熬，一一离他们而去，分手的分手，离婚的离婚，他们后悔不已，但是一切已无可挽回。所以请你不要犯同样的错误。不要等一切都失去了才知道挽回，那将是极大的不幸。所以，请切记，你的生命里并不只有事业，更重要的是你的爱，你爱的人和爱你的人，他们才是你生命中真正的意义所在。所以，请千万抽出一点儿时间来，爱你所爱的人。
14．走？不走？
我的朋友小何学的是计算机专业，毕业后工作已经三年了。在此期间，他换了五六份工作，做过推销员、业务员、经理助理、广告策划等工作，现在，他从事的是IT行业。他告诉我：“以前我之所以老换工作，就是因为我不喜欢那些工作，干起来没什么动力，当然出不了成绩。不过老是换工作，自己也觉得厌倦了，于是我给自己定了一下位，觉得自己还是对本专业的工作较感兴趣，且干起来得心应手，所以就选择了这个行业。现在，我的工作基本稳定，不需要再换工作了。”
小何在没找到合适的工作之前，屡次尝试不同的工作，算是一种明智的选择，因为只有找到自己喜欢的行业，干起来才有无尽的潜力可以发掘。否则，将是人才的极大浪费，对公司也是一种损失，因为只有合适的人才才能创造出较大的利润。
而同在IT行业的小赵，则也在一年之内换了两三次工作。每进一个公司没多久，他就会抱怨公司工作环境太差，员工都缺乏积极性和活力，且他看公司里的那些员工都不顺眼，跟他们的关系都不是很好。而且老板也不善于管理员工，看不到员工的成绩和能力，工资一直不肯涨。结果可想而知，不是小赵主动辞职，就是他被公司辞掉。
小赵之所以频频跳槽，就在于他只找客观原因，而没有为自己定好位，确定自己到底要的是什么，公司固然有不好的地方，然而你自己本身就不存在问题吗？你是否发挥出了自己的能力，是否为公司做出了业绩？你与同事的关系处理不好，是他们的原因还是你个人的原因呢？如果你的同事彼此之间关系不错，唯独同你格格不入，你就该反省反省自己的为人处世方法了。你频频跳槽是因为自己没能力干好本职工作，还是因为薪水太低，还是因为你根本就不适合这份工作，或者不喜欢这份工作？
克拉斯是著名的银行家，他在年轻时也经常换工作，但他始终都有一个固定的目标，那就是成为某家大银行的领导。他在交易所里上过班，也在木料公司打过杂，还干过出纳等十分琐碎的工作，经过千辛万苦，最后终于实现了自己的梦想。
他曾经说过：“任何一个卓有成就的人士，都会不可避免地经历很多磨难，也可能会在不同的部门做事。我们当然希望可以在一个机构里学到一切知识，但这种情况很少见。在这种状况下，你要好好考虑，我究竟想做什么，可以做什么，为何要这样做。”“如果我跳槽的目的不过是要每天多赚几块钱，那么，我就不可能获得今天这样的成就。我之所以换工作，就是因为我从公司或老板身上再也学不到任何东西了。”
建议总是跳槽和对此跃跃欲试的同仁们，在跳槽之前考虑好几个问题：
1．你在跳槽时，应该想想这是不是可以给你的将来带来一定的收益，是不是可以提升你的价值，这些都需要你事先一而再，再而三地考虑。然而，在实际生活中，许多人只是盲目跳槽，他们从不反省自己，只盯着新工作、新公司、新老板的所谓优点。这种人总是以一种想当然的心态面对问题，总以为可以通过工作环境的转变来解决问题。他们的工作目标往往不清晰，但期望值却很高，于是随之而来的失望也高。因此离职之前一定要仔细考虑，要善于自我反省，适当调整工作态度，重新认识自我，这是解决问题的可行之道。
2．找出你跳槽的原因：
（1）你喜欢你的工作并能胜任它吗？当然这个问题不是很好回答，你不喜欢你的工作，也许是因为你没有完全了解它，或者本来就带着抵触情绪，使你无法真正发现其中的乐趣。如果你努力尝试从工作中得到乐趣，发现还是不喜欢它，那你可以选择跳槽。
（2）如果你因为工资不高而跳槽，你就得想一想你的工资与你所作的贡献是否成正比，如果你的贡献不够，就加紧努力吧；相反，如果你付出了超出现在工资水平的努力，你就要想想老板为什么没给你加薪，是老板忽略了吗？那你赶紧提出，并向他说明原因，如果还是不行，你再另行考虑吧。
（3）如果是因为没有受到重用，你清楚自己的优点和兴趣吗？你在公司还有无发展的余地？如果有，建议你和老板谈谈，相信他会重新确认你的位置。但如果你没有发现，建议你继续努力，否则即使你跳槽，你也会继续陷入尴尬境地。
（4）对行业未来和公司前景感到悲观。首先，要明白公司或行业前景的好坏不能妄加猜测，而必须用理智作出专业的判断。要知道，经济环境好时，也有赔钱的公司，不行的时候，同样有公司赚大钱。不能在行业的前景中搜寻工作懈怠的理由。任何时候，只要你能力出众，你就有立足之地。在公司效益不佳的时候挺身而出，在风平浪静之后更容易得到重用，也更能发展你的能力。
（5）交通不便。为什么不考虑为了工作而更换住所呢？要知道，住所容易找到，而一份工作却很难得，工作和住所哪个更重要不言而喻。
（6）讨厌公司的工作环境。尽量找一下自身原因，如果确实是公司原因，试试能不能联合其他同事的力量努力改变它，相信他们也都是一样的感觉，这样还会让同事和老板觉得你与众不同，从而为你提供晋升的机会。
总之，频频跳槽并不断找工作不是一件容易的事，而长期经验的积累会让你在一个岗位上越做越出色。毕竟，我们大多数人都不是奇才，况且，现在就业形势很严峻。因此，跳槽前，请慎重考虑。
15．找到属于你的职业生涯
格林斯潘的父亲是纽约颇有名气的股票经纪人，母亲是不起眼的店员，一个与数字为伍，一个与艺术结缘。他从父母那儿继承了两份不同的天赋：数学和音乐。
在母亲的熏陶下，他喜欢上了音乐，并在幼年时暗下决心：长大后要当一名职业音乐人。8岁那年，他随母亲到纽约市一座森林公园郊游，一路上和着母亲的歌，欢天喜地。一到目的地，他和往常一样，抓起几个五颜六色的气球在绿地上奔跑，欢快似出笼的小鸟。每个孩子都有自己最喜欢的玩具，他也不例外，气球就是他最贴心的玩具。
他在公园的林间跑着，母亲在后面一边追，一边哼着小曲。母子嬉戏了一段时间，都感觉有点儿累，然后，面对面地坐在地上休息。母亲从包里取出一只精致的口琴吹起来，林间立即回响起悠扬的琴声。
他瞪大眼睛，准备伸手向母亲要口琴，却又舍不得放开气球。左右为难之际，母亲停止了吹奏，朝他不住地发笑。
在短短的几秒钟内，他作了选择，松开手，扑向母亲，索要她手中的口琴。气球在风中飘啊飘，掠过树梢，飞向蓝天。
这一天，他学会了吹奏口琴，悠悠琴声响遍树林，这琴声也在他人生路上回响。从此，他懂得了选择，第一次知道该舍弃的应大胆舍弃，该抓住的要毫不犹豫地抓住。打这以后，他真正走进音乐，并沉迷其间。
在乔治·华盛顿中学毕业后，格林斯潘考进著名的纽约米利亚音乐学院，真可谓如鱼得水。但是，学业尚未过半，他发现自己在这方面很难有长进，对音乐产生了厌倦。与此同时，他对数学和经济产生了浓厚的兴趣。犹豫不决的时候，他想起了8岁那年在郊外放飞气球的情景，脑子里总浮现那几只飞向蓝天的气球。
冥冥之中，那几只气球给他暗示，也给他力量，他毅然决然地退了学，进入纽约大学商学院学习，开发自己另一份天赋。1948年，他获得经济学学士学位。两年后，他又以最优秀的成绩获得经济学硕士学位，并到哥伦比亚大学深造。在哥伦比亚大学，他遇见了对他一生起关键作用的良师益友——后来在尼克松执政时出任美国联邦储备委员会主席的亚瑟·博恩斯教授。
由于他家中贫困，无力支付大学的费用，被迫中途退学。他的学业就这么拖着，这一拖就是近三十年。漫长的人生路上，他铭记放飞气球的教训，放弃了其他的东西，一心一意地关注经济，一刻也不放松对自己钟情的经济学的研究。
功夫不负有心人。1977年，51岁高龄的他终于戴上了哥伦比亚大学的博士帽。十年后，他被里根总统任命为美国联邦储备委员会主席，成了一位重量级人物。
我们的一生也要面临很多次职业选择。许多人终其一生都在不断地作出选择，似乎种种职业都曾尝试过，但是到最后却发现一事无成。在学校里，许多人选择跨专业进修；在工作中，很多人频繁地跳槽……到最后，他们都成功了吗？不见得。有很多人在选择职业时，只是盲从地追随别人，选择时下的热门行业、最挣钱的职业、大家都普遍热衷的职业等，却很少考虑到这种职业适不适合自己，自己能否胜任，有没有发展前途，自己感不感兴趣等真正需要去考虑的因素。当我们了解了格林斯潘放飞气球的故事，在一生中面临重大选择时，明智地选择、大胆地放弃的故事，相信可以从中得到启发，在选择职业时，敢于大胆放弃那些眼前的诱惑，根据个人爱好和特长选择职业，只做适合自己的。兴趣对职业选择的重要性可能是你所始料不及的，因为一开始的时候，决定你的选择的要素往往是薪水的高低。可是你慢慢会发现，当你gan你不喜欢的工作的时候可能会感到厌倦，这个时候，你只是一个简单的赚钱的机器，虽然有高薪，但你并不快乐。很多人忽视了这样一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的高低也决定了你生活质量的高低，工作并不是毫无感情的，它对于你的意义可绝不在于供你吃穿，实际上，它是你实现理想的途径，是使你生活得快乐幸福的隐形伴侣。
所以兴趣虽然是你选择职业的最后一步，但却可能是最具决定性的一步，这个时候，不要问“我能为我的工作做点儿什么”，而要问：“工作能给我带来什么？”做一份能胜任同时你又喜欢的工作，这才是人生真正的乐事。
此外，职业的选择还跟个人的气质、性格、能力等等有关。比如黏液质的人神经过程均衡，但灵活性差，表现为安静稳重、善于忍耐，但反应缓慢、不够灵活，他们能够较好地克制自己的冲动和勃发，严格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性有余而灵活性不足。适合从事一些固定性强，但需付出细心谨慎的工作，如文秘、行政主管、收银员等。胆汁质的人热情、直率、精力旺盛、勇敢积极，但情绪容易激动，脾气暴躁，具有很高的兴奋性和较弱的抑制力，能够以极大的热情投身于事业，克服在达到既定目标道路上的重重困难，但是，一旦精力消耗殆尽，往往对自己的努力丧失信心。胆汁质的人适合做开拓性的工作，如进入商界会有不错的成绩，但是要克服自制力不足的毛病，否则成不了大器。多血质的人神经过程平衡而灵活、活跃好动、表情外露、善于交际、适应性强，但做事缺乏持久性，注意力容易转移，适合从事多变和多样化的工作。抑郁质的人细心谨慎、感情细腻、较孤僻、善忧思、疑虑重重，缺乏果断。抑郁质的人成为艺术家的比率比较大，但千万别去当运动员，一些需要细心观察和感受的工作也很适合抑郁质的人，如护士、心理咨询员、幼儿教师等。
因此，我们在进行职业选择的时候，一定要细心考虑，明智选择，果敢决断，大胆放弃。
16．强化你的优势
美国钢铁大王卡内基小的时候家里很穷，有一天，他放学回家时经过一个工地，看到一个穿着华丽、像老板模样的人在那儿指挥。
“请问你们在盖什么？”他走上前去问那位老板模样的人。“要盖个摩天大楼，给我的百货公司和其他公司使用。”那人说道。“我长大后要怎样才能像你这样？”卡内基以羡慕的口吻说道。“第一要勤奋工作……”“这我早知道了，老生常谈，那第二呢？”“买件红衣服穿！”聪明的卡内基满脸狐疑：“这……和成功有关？”“有啊！”那人顺手指了指前面的工人说道：“你看他们都是我的手下，但都穿清一色的蓝衣服，所以我一个也不认识……”说完他又特别指向其中一位工人说道，“但你看那个穿红衬衫的工人，我长时间注意到他，他的身手和其他人差不多，但是我认识他，所以过几天我会请他做我的副手。”
成功需要迥异于他人的智慧和特长。尤其是当你正面临着职场中的竞争、晋升的压力或者是即将参加一场面试时，如何让自己从众多人中脱颖而出，成为伯乐慧眼中的千里马呢？那就是显示出你与众不同的地方、他人不可替代的地方。
无独有偶，具有同样奥妙的故事发生在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。大家都感到奇怪：怎么只推荐个特长是做苹果饼的人呢？最后校长自己揭开了谜底。原来，每年的新生都要填写自己的特长，而几乎所有的同学都选择诸如运动、音乐、绘画等，从来没有人以擅长做苹果饼为特点。因此，这位同学便脱颖而出。这真是一位聪明的学生。她也许并不是最优秀的，但她找出了自己不同于他人的特点，那就是她的不可替代性，她会做苹果饼，但是他人不一定会。耶鲁大学里有更多比她更优秀的人，但是他们并没有说明自己会干什么，别人不会的那些东西她却会做。当初那些填写运动、音乐、绘画的，可能也就是会打打羽毛球、吹吹口哨或者画几笔素描，他们并没有真正告诉别人他们具体会什么。
当你的公司刚好有一个可以晋升的机会时，你如何让老板知道，你就是这个职位的合适人选呢？你要突出自己的亮点：比如你很尽职尽责，你每天都会第一个上班，却是最后一个下班；你最善于处理人际关系，你的客户最多；你平易近人，最得下属之心，并且很有组织才能等等。当你正在参加面试时，你可以让对方知道，你虽然毕业于数学系，但你擅长策划，你在大学期间就已经替某某公司做过好几个文案；你爱好文学，并且已经在好几家报纸和杂志社发表过文章；你具有领导才能，你在大学时曾经是学校公关协会的会长，并且组织了多场晚会；甚至你虽然才能平平，但是你特别忠诚、守信，一旦你进入他们的公司工作，你绝对坚守岗位，就算遇到挫折或薪金不理想，你也不会跳槽等等。这样，你就有了成功的可能。
17．释放你的热情
如果你从事一件工作很长时间，你还会不会对它保持强烈的兴趣和很大的热情呢？你每天早上走进公司，有没有对今天即将干些什么感到很茫然呢？当你在工作中遇到困难时，是否想到要退缩，想到要换另一份工作呢？有一句话说：“世界上永远不可能有最令人满意的工作，因为所有的工作都不可能总是具有新鲜感。”因此，如果你想继续换工作，想想换完工作两个月之后的你吧。我们唯一能做的，就是重视我们眼前的工作，全心全意地去做它，然后从中发现乐趣，也就是说，始终保持对工作的热情，这是你成功做好工作的秘诀。
著名音乐家亨德尔幼年时，家人不准他碰乐器，也不让他去学习，哪怕是学一个音符。但这些又有什么用呢？他在半夜里偷偷地跑去严密的阁楼里弹钢琴。莫扎特童年时，每天被安排大量的苦工要做，但是到了晚上他就偷偷地跑去倾听风琴演奏，将他的全部身心融入到音乐里。巴赫年幼时借着月光抄写学习的内容，连点一支蜡烛的请求也遭到了蛮横的拒绝。当那些手抄的资料被没收后，他并没有灰心。与此同时，责打和谩骂反而让儿童时代充满热情的奥利·布尔更为专注地投入到他的小提琴演奏中。
“伟大的创造，”博伊尔说，“没有了热情是无法实现的。这也正是那些伟大事物使人心情激动的原因。没有了热情，任何人都无法成就，而拥有了热情，任何人都可以做出成绩。”
比尔·盖茨在成名之前，曾经一度迷上了打牌。牌瘾上来，并不亚于计算机瘾。尤其是在输了钱的时候，他更是不会善罢甘休。为了克制牌瘾，他曾把支票交给保罗·艾伦保管，但是仍然不顶用，过了两天，他又把支票要回来。于是，他干脆不再约束自己而顺其自然。比尔·盖茨夜里不玩牌的时候，通常是在艾肯电脑中心度过，有时，精疲力竭的盖茨会睡在电脑工作台上，连回到自己宿舍的力气都没有了。很多人看到比尔·盖茨在工作台上睡得死死的样子，都认为他不会有什么出息，尽管他可能很聪明。因为他太脏了，有很多头皮屑，还在桌子上睡觉，这种极不严谨的作风让人觉得他不是一个科学家的苗子，只是一个电脑迷。
中国有句成语叫“玩物丧志”。盖茨“玩物”而未“丧志”，是他的幸运。1974年12月的一个早晨，保罗·艾伦在《大众电子》的封面上发现一幅阿尔塔8800电脑的图片，上面印着醒目的大标题——世界上第一部微型电脑，堪与商用型匹敌，他和盖茨立即给开发者艾德·罗伯茨打电话，说他们已经研制出了一种BASIC语言翻译器，可以在所有使用8800微处理器的计算机上使用，他们愿意通过罗伯茨的公司，出售拷有这个软件的盒式磁带或磁盘。他们连续8周夜以继日地待在计算机旁，为阿尔塔8800编程。
最终，他们用BASIC语言编制的第一套软件在问尔塔8800的电脑上成功运行。它意味着微型计算机从此将在极为广阔的领域获得应用。1975年，热心于开发计算机软件的比尔·盖茨不顾家人反对，毅然放弃学业，开始投身于他热爱的计算机事业。
比尔·盖茨的成功现在是众所周知，他为工作所付出的执著和热情更值得我们学习。
当我们对自己的工作感到厌倦时，当我们在工作上迟迟没有进步时，当我们缺乏工作的激情和动力时，想想亨德尔、巴赫、奥利·布尔和比尔·盖茨的巨大成功和他们为工作所付出的热情吧。要知道，想要有所收获，是需要有所放弃的。阿尔伯特·哈伯德说过：“与其说成功取决于人的能力，不如说取决于人的热情。这个世界为那些具有使命感和自信心的人大开绿灯。”“最好的劳动成果总是由聪明机智并具有工作热情的人完成的。在一家大公司里，那些不负责任的老职员们嘲笑一位新来的同事的工作热情，因为这个低职位的青年人做了很多自己职责以外的事情。然而不久他就从所有的职员中被选拔出来，提拔为部门经理，进入到公司的管理层，令那些嘲笑者目瞪口呆。”
当我们为工作付出满腔热情时，工作就会以可喜的成果和优厚的回报来报偿我们，我们将从中收获更多的喜悦，我们将发现，原本极其讨厌的工作，突然间是多么适合我们。每天的生活对我们来说，都是全新的；每天的工作，都将是充满激情和刺激的，尽管它充满挑战。
18．专注=成功
有一位成功人士曾向阿尔伯特·哈伯德讲述了自己是怎样走上富裕道路的：
50年前，我开始在这世界上谋生，在一家五金店我得到了一份工作，每年只有75美元的薪水。有一天，一位顾客买了一大堆东西，一些铲子、钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐什么的。这位顾客过几天就要结婚了，提前购买生活和劳动用具是当地的一种风俗。货物装在独轮车上，装了满满的一车，骡子拉起来也非常吃力。送货本不是我的工作范畴，而完全是因为自愿——我为自己能运送如此沉重的货物而感到骄傲。
一开始一切都很顺利，走了一段路，车轮一不小心陷到一个不深不浅的泥坑里，使尽吃奶的力气都推不上来。一位好心的商人驾着马车路过这里，用他的马帮我把我的独轮车和货物拖了上来，还帮我将东西送到顾客家里。向顾客交付货物时，我认真清点了货物数目，一直到很晚才艰难地推着空车返回商店。我为自己的行动感到愉快，但是，老板却并没有因我的分外努力而称赞我。
第二天，那位商人派人叫我去，他对我说，他发现我工作十分卖力，有很高的热情，尤其注意到我卸货时清点物品数量的专心和仔细。为此，他愿意聘用我，并让我做一个年薪500美元的职位。我接受了这份工作，就这样开始走上了致富之路。
这个故事说明了努力工作、尽职尽责给人带来的巨大好处。因为一个诚实肯干的人会受到所有老板的欢迎。也许你在抱怨一直得不到提升的同时没有想到是因为自己每天早上都迟到几分钟，而另一个才华不如你的同事则每天早上都来得很早并开始做事。勤奋工作不仅能使我们的老板注意到我们，而且能使我们从中大大受益，使我们学到很多别人没法学到的东西，使我们有更多的时间来锻炼我们的能力，提升我们的业绩，使我们的进步突飞猛进，使我们一直走在别人的前面。这样，你就成了老板不可缺少的人物，你的美好前程也就接踵而来。
阿尔伯特·哈伯德本人也是一个对待工作热情认真的人。和很多人一样，他在十几岁和大学期间做过无数工作。他修理过自行车，逐门逐户推销词典。有一年，他整个夏天都在为一个选美比赛收集那些订出去而未收上来的选票，那是一些中年人在推销员不厌其烦的劝说下订下的，但是他们根本就不想去观看。他还做过一段时间的家庭教师、书店收款员、出纳以及夏令营童子军顾问，为了读完大学，他还替别人做清洁工，打扫院子、整理房间和船舱。
这些工作大部分都很单调，但他却以认真的态度去做每一件事。多年后证明，这些工作潜移默化地给予他珍贵的知识和阅历，无论在何种工作环境下，也不管什么工作档次，他都会有很多收获。
他曾经在一家商店工作过，曾经自以为自己是个好雇员，做了自己分内的工作——记录顾客的购物款。可是有一天，当他和一个同事正在闲聊时，店长走了进来，他看了一下周围，之后示意他跟着他。店长一句话也没说就动手整理那些订出去的商品，然后他走到食品区开始清理货柜，并把购物推车清空。他惊讶地注视着这一切，似乎过了很久才清醒过来。店长希望他和他共同做这些事！他之所以感到惊讶，不是因为这是一项新工作，而是它意味着他将会一直这样做下去。可是，从没有人告诉他应该做这些事——即使现在也没人说。此事使他很有感触。它不但使他成为一名更优秀的员工，还使他从各项工作过程中获益匪浅。
现在，他当上了管理者，但是他仍是一如既往地寻找那些等人做的事情——即使并不是他职责内的工作。在各式各样的工作里，他都会发现超越他人的机遇——不仅让他的老板与众不同，也让自己走向成功。
他说，一个好的管理者应该积极使员工养成主动性，培养员工们的自尊心。自尊心的强弱常常影响完成工作的成色。那种自尊心不强的员工工作时，一成不变、怕犯错误，凡事只求按照公司章程做，老板没布置的事，绝不会去做；而自尊心强的员工工作时，则勇于承担，有独立思考的智慧，必要时会发挥潜能，以完成任务。
阿尔伯特·哈伯德为我们的成功提供了一条秘诀，一条再简单不过的秘诀，那就是，勤奋工作，忠实于你的工作，并善于找出超越本职工作以外的事情来做。这样，你的职业之路才会时时通畅，洒满阳光。
19．适应环境还是改变环境
曾经看到这样一个故事：
一个青年来到绿洲，碰到一位老先生，年轻人便问：“这里如何？”老人家反问说：“你的家乡如何？”年轻人回答：“糟透了！我很讨厌。”老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻人回答说：“我的家乡很好，我很想念家乡的人、花、事物……”老人家便说：“这里也是同样得好。”旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？老者说：“你要寻找什么？你就会找到什么！”
这个故事蕴含了什么样的哲理呢？当你以欣赏的态度去看一件事，你便会看到许多优点；以批评的态度，你便会看到无数缺点。同样，当我们以客观和宽容的态度来接受我们身边的环境时，我们就会觉得环境十分好；如果我们戴着有色眼镜去看待环境，环境就会变成我们所想象的样子，随我们的情绪而变化。很多时候，困扰我们的并不是周围的环境，而是我们自己的心情。一个人要想改变环境是很难的，唯一能改变的是他的心情，所以，当你觉得你在目前的环境快要待不下去的时候，最好试着改变一下自己的心情，调整一下心态，接受现实环境，这样你才能生活得快乐。
我的朋友小王曾在一家私营企业工作，干了不到一年就出来了。原因是他们老板对员工太苛刻，下班后经常加班，而且还没有加班费。老板还动不动就指责他们，活干得稍微不让他满意，他就颇有微词。再加上这工作常出差，而且每次出差少则十几天，多则几个月才能回来．他吃不了这个苦，因此就辞职不干了。事后他老在我面前抱怨说以前的公司怎么怎么不好，他就算不工作也不在那干等等。后来小王又找到了一份工作，这是在一家政府机关。刚进单位时，他兴奋地告诉我，这里的活可轻松了，每天按时上下班，而且节假日集体出游，单位还给报销呢，我挺为他高兴，按说这下该让他满意了吧。谁知没过两个月，他又不满意了，他说在政府机关简直没事做，成天就是一些十分琐碎的、毫无意义的事情，让他感觉十分枯燥无味，一点儿挑战性都没有，他原本准备投入工作，大干一场的，可现在一点儿士气都没有了，因为这些工作根本就不适合他，不能充分发挥他的能力。还有，单位里那些同事成天死气沉沉的，一点儿青春的活力都没有，干活慢慢吞吞，效率极低，经常玩忽职守，简直是尸位素餐，一点儿职业道德都没有，而且还总是板着面孔对人，他跟他们在一起简直烦死了。听完了他的抱怨，我简直不认识他了，我想，他大概是找不着所谓的理想工作了。因为他的要求太高了，而客观环境永远也不可能达到完美的境地。环境并不能任由人的意愿而变，除非经过人的特殊努力。而小王只看到环境的不尽如人意之处，却从来没有反省过自己，为改变环境做了些什么，做得够不够；与同事相处不好，他也只会找别人的原因，从来没有考虑过自己是否受人欢迎。
有位哲人说过，你以什么样的态度对待生活，生活就会以什么样的态度来回报你。同样，我们以怎样的态度对待别人，别人也会以同样的态度来对待我们。任何事都是互相影响，互相依赖的，人的心态很大程度上决定了他对周围事物的看法。
李嘉诚本来出身于贫苦家庭，然而他并没有屈服于现实环境，而是凭借自己的坚定信念和不懈的努力，白手起家，终于一步一步赢得成功，成为世人瞩目的商业巨头。张海迪从小被病魔缠身，然而她从不屈服，依靠自身的顽强努力，挑战自我，终于成就了自己的一番事业。杨丽萍本来只是一个资质很平凡的舞蹈演员，她的很多同学都比她强，比她出名早，然而她始终对自己充满信心，刻苦练习，百折不挠，终于练就一身超凡的舞艺，把孔雀舞发展到炉火纯青的境界。他们都是不向现实环境屈服的强者，都通过自己的努力改变了现状。我们在面对环境的时候，一定要勇于接受，并善于改变环境。这样，现实才能变成我们所希望看到的样子。
21．真心的共鸣
在江苏省东台市溱东镇，一位名叫王锦宏的老板遇上了这样一件棘手的事：他手下的一名打工仔刘立平身患急性淋巴细胞白血病，命悬一线，急需巨额医疗费救命。为了挽救这个打工仔的生命，王锦宏不惜错失签订150多万元货单的机会，毅然将所有的剩余资金送到了医院，甚至四处筹集医药费，以至公司濒临破产……
2004年5月26日上午，王锦宏到医院看到病危的员工刘立平后，就为给他治病而四处奔波凑钱。5月27日，当王锦宏急匆匆地赶回位于东台市溱东镇的公司后，才发现困难比他预料的还要大得多。因为溱东镇近几年经济发展十分迅猛，许多企业出现了用工荒。因此，如果哪家工厂不按时兑现工资，就很难留住工人。王锦宏一回公司就看见，未拿到工资的员工们聚在公司办公室里讨要工资，一些员工甚至打好了背包，准备另寻出路；公司的好几个技术尖子，已经被附近的几家工厂挖走了；一些原料供应商得知了公司的情况后，纷纷赶来讨欠款，有几名供应商甚至扬言，如果王锦宏三天之内不结清账款，他们就要拉走公司的生产设备抵债；还有电费和税费的账单也已经送到了他的办公桌上……王锦宏顿时有了一种“山雨欲来风满楼”的感觉。
但在他眼里，员工的生命比什么都重要，他毅然不顾其他员工要辞职的威胁，动用公司仅剩的10多万元给刘立平动手术，甚至用自己外出做生意离不开的私家车来抵押，换取了10万元的贷款。还以极低的价格将库存的几吨不锈钢船用管接件卖了出去，换回了8万元钱。仅此一项，他的损失就达到了6万元以上。治病的钱是凑够了，可公司却陷入了更深的困境之中，濒临破产……
令他没有想到的是，6月25日一大早，他走进公司，突然听到因停产而沉寂了很久的厂房里传出了机器的轰鸣声。他以为自己听错了，可走进车间一看，却发现每台车床前、冲床边都站着工人，他们像以前一样，正专心致志地加工着零配件。他顿时非常纳闷：这帮工人不是为了讨要工资而闹着“罢工”，早就不干活了吗？这时，车间主任走了过来，他指着车间里的黑板报，对他说：“王总，你看！”王锦宏走近黑板报，发现上面贴着一张纸，竟然是刘立平从苏州写来的《致全厂工友的一封信》：
我叫刘立平，是蝶阀车间的车工。前不久，我得了白血病，多亏了王总仗义相救，才让我保住了性命。王总真是一个好老板，我们跟着这样的老板，算是跟对了！这几天，我听说公司因为开不出工资而停产了，心里十分不安。我知道，这是因为王总把发工资的钱都用到了我身上。这不能怪他，大家要撒气，就撒到我身上吧……
王锦宏看着这封信，感慨万千。当他走到另一个车间，同样在黑板报上发现了这封信，再换一个车间，仍然一样……他的眼眶湿润了……不到几天时间，公司里那些并不富裕的打工仔们就自动筹集了32万元巨款，使公司的生产再次启动了。公司技术开发科在陈红斌工程师的带动下，夜以继日地开发着新型不锈钢管接件。为了争夺时间，他们人人都吃住在实验室。陈红斌工程师甚至因为连续工作了16个小时，心力交瘁，在实验室里中暑晕倒了，可他一醒来，立刻又投入到实验中……经过10多天的技术攻关，新型不锈钢管接件研制成功，而且质量监探点高于国标2％！消息传出，立即引来了武汉、大连和广州等地船厂的关注。为了抢先订到货，他们在下订单前，纷纷将30％的货款打到了宏远公司的账上……
就这样，不到两个月的时间，濒临破产的宏远公司奇迹般地“起死回生”了！
王锦宏老板救员工于危难之际的仗义之举，令人可叹可敬，值得我们所有人向他学习。好人终有好报，他崇高的行为赢得了员工真诚的回报。假如你也是一位老板，你是否也有对员工的一颗关爱和热情的心呢，如果你做到了，你必定会有所收获。不仅仅是在对待员工的态度上，在生意场中，在办公室里，在任何地方，只要你本着一颗真实、诚挚的心来对待别人，你都将收获到意想不到的惊喜。
22．名誉事大
约翰·杰克逊曾经给人讲述了他人生的一段重要经历。
约翰全家住在美国某个州的乡下，他最喜欢亲自驾着父亲的马车，和他一起出外办事。今年约翰已经13岁了，这天，父亲肯让他单独驾车出去了，但条件是他必须去三里外的一家乡村酒店赊两箱啤酒回来。约翰顿时傻眼了，13岁，对一个少年来说，正是年轻气盛、自尊心最强的时候，而父亲让他去干这种事情，万一被拒绝，他该是多么没有面子啊。要知道，他们是黑人，这本来已经使他们一家不太受到当地人的欢迎了。但约翰不愿对父亲说他不行，于是，他驾车出发了。一路上，他一直在担心万一被拒绝该是多么地尴尬，因此心里忐忑不安。到酒店了，有很多做生意的人在那儿喝酒、聊天。他们都以奇怪的目光打量着约翰，酒店老板的脸上流露着不以为意的神情。他硬着头皮走到老板跟前，红着脸说要赊欠两箱啤酒，并说出了父亲的名字。话一出口，那些在旁喝酒的陌生人都抬起头来，以不屑的目光盯着约翰，并注视着老板。那些眼光里分明写着疑问，约翰读出了他们眼中的意思，即他们怀疑他的信用度。没想到老板神色安详，他以坚定的口气说：“汤姆·杰克逊，我知道的，他是不会借债不还的，他总是很快就还清欠款。”于是，他马上赊给了约翰两箱啤酒。事情进行得如此顺利，约翰激动不已，一路上，他哼着歌，轻快地扬着马鞭，向家走去。他的内心自豪不已，不仅仅因为他今天成功地完成了父亲交办的任务，更因为，他，他的父亲，他们家，得到了别人的充分肯定，得到了赞赏。他从未感到如此骄傲过。靠着良好的名声这一宝贵的资本，他总是信心十足，并以积极的目标来规划自己的人生，塑造自己的品行。当然，最重要的，就是诚实的品质和良好的信用。他成功地走过了人生的很多个转折点，他的两个弟弟也都取得了很好的成绩。今天，他已经是两家大公司的老总了，谈起自己少年时的那件事，他总是情绪激动，感慨满怀。他说名声是他受益一生的宝贵财富。
现在，品牌已经成为商业中制胜的重要法宝。人们购物、消费时大都看重品牌，非名牌和放心品牌不买。而制造商和经销商也千方百计地打造知名品牌，不惜花费巨额的金钱。品牌为什么这么重要，因为它代表了质量、信誉、优质服务等种种有形或无形的物质含量。同样，歌星、影星也因为出名程度而成为商家所物色和争夺的形象代言人。可见，名声是在信誉危机越来越严重的时代竞争和取胜的重要凭据。
同样，职场人士要想从激烈竞争中脱颖而出，稳操胜券，良好的名声必不可少。有了名声，你不必担心求职失败，因为你将是众多老板互相争夺的炙手可热的人物。自然，升职、提薪就成为老板留住你、防止人才流失的必要手段。有了名声，商人不愁商品销路不好，顾客自然乐意购买他们的商品，并成为他们忠实的客户；有了名声，作家的言论就有更多的自由和可信度；有了良好名声，你就不愁在这个社会上站不住脚。
名声是什么？名声由一系列优秀的道德品质所构成，诸如诚实、信用、忠诚、勤奋，还包括智慧、经验等等。如果你想成功推销自己，就请从现在开始，打造自己做人的“知名品牌”。
25．“邯郸学步”，悠着点
小范本来在一家出版社担任图书编辑，她已经做了两年了，并且作出了不少成绩，她编辑的好几本书曾经是畅销书排行榜上的前五名。她自己也觉得做这份工作得心应手，并从中得到了不少的乐趣。周末在与同学们聚会时，她得知其中一位同学现在正在做药品销售工作，她的业绩很不错，每个月都能拿到七八千元。想到自己每月只有三千元工资，她顿时感到心里不平衡，为什么自己就不能像别人那样每月拿那么多钱呢？于是，她坚决要辞去以前的工作，出版社领导劝她留下她也不听。辞职后，她就干起了药品销售的工作，但工作远没有她所想象得那么简单。她每天都要四处奔走，去搜寻各大医院作为销售对象，她经常遭到别人的白眼和冷漠的拒绝。从小娇生惯养的她哪受得了这个，有时竟然气不过与他们吵了起来，这样就丢失了很多潜在客户。好不容易遇到一个说话客气点儿的，人家又不相信她的产品，她磨破了嘴皮子别人也不肯接受，原本信心十足的她开始怀疑起自己的能力，这样两个月干下来，她推销出去的产品寥寥无几。她不得不重新审视自己的选择了，她其实不怎么善于与别人打交道，脸皮又很薄，遭到了别人的第一次拒绝就不知该怎么坚持下去。而她原来的工作却是她的强项，也是她的兴趣所在，她之所以选择了现在这份工作，是因为她被优厚的利润所吸引。她重新对自己进行了一下定位，决定还从事以前的工作，只是以前那个公司却不能进了。
现在有很多人在找工作时，都犯了小范那种盲目跟风的毛病。看到别人干某种工作获利颇丰，或者小有成就，便也跃跃欲试，根本就没有考虑到那份工作是否适合自己，自己是否能胜任。尤其是应届毕业生，他们还没有工作经验，也没有最终确定自身发展方向，尤其容易犯这种错误。因此，应届毕业生要杜绝这种毛病，找到适合自己的工作，而不是被眼前利益所诱惑，放弃了长远的计划和打算，这样将得不偿失。
那么，如何才能对自身进行准确定位，确定适合自己的职业，从而避免盲目跟风呢？下面有几条建议：
1．确定自己的兴趣所在。自己不感兴趣的事是做不长久的。当然你觉得感兴趣的事也不一定适合你，所以你还要找出自己所擅长的事情，兴趣与特长的结合才是你的最佳选择点。
2．根据自己的性格特质选择适合自己的职业。如果你性格内向，不善言谈，最好不要做推销、主持人等职务。而性格活泼、善于交际、注意力容易分散的人，则不适合做会计、编辑等需要耐性的工作。
3．找到个人职业潜能和社会需求的契合点。个人的职业特质是相对不变的，而市场需求是在不断变化并有多重伪装的。找到了个人和社会需求之间的最佳结合点，也就找到了自己在社会上的价值所在。
23．创业其实不难
我认识一对姐妹，他们都只有20来岁，但已经拥有自己的一家公司。她们创办了幼儿园，从最初的几个学生发展到现在的几百名学生，并且在全国不少城市还有合作学校。她们负责把自己公司的教育方法传授给其他地区的幼儿园，利用这种方式来推广自己的较为先进和科学的教育方法。这样，她们的学生越来越多，带着孩子前来报名的家长也越来越多，她们的名声也因此越来越大，许多家长开始慕名而来，她们已经取得了初步的成功。但她们并没满足，她们继续努力，她们对前来应聘的员工进行严格的挑选，专业化的培训，严格的考核，合格后才允许上岗。两姐妹曾向我讲起她们的创业经历。几年前她们带着不多的资金来到北京，开始了她们的创业之梦。她们省吃俭用，有一天她们去离住所很远的地方办事，办完事天已经黑了，这时最后一辆班车来了，她们本来打算走回去的，但这里是郊区，天已经漆黑，她们感到害怕，但她们又舍不得花手中的那几块钱，于是她们对着即将开走的班车，犹豫着，迟迟作不了决定。车上所有的人都睁大了眼睛看着她们，有鄙夷、有诧异，也有同情，最后有没有坐车，她们没告诉我，但是她们当时的艰难情状可想而知。然而，她们挺了过来，她们用尽一切时间学习专业知识，并四处奔走，向他人学习经验，终于发明了自己的一套教学方法。于是她们迎来了自己的第一批学生，虽然只有7个。她们手把手地教孩子，与孩子们吃住在一起，对每一个到她们幼儿园学习的孩子，她们都倾尽全力认认真真去教育。她们很守时，从不迟到，也决不允许授课老师迟到，哪怕是一分钟。她们公司有严格的考勤制度，公司职员绝不能轻易请假，有些老师发烧39度时还依然带病上课。她们懂得投资，她们聘请最好的老师，英语老师全聘请口音纯正的外教，所有的老师普通话必须十分标准。终于，她们的努力赢得了可喜的成绩，赢得了家长的信任，于是她们开始做宣传，并靠自己良好的口碑开始吸引了第二批、第三批学生……直到今天这么大的规模。
不瞒您说，我就是曾经去她们公司应聘的人员中的一个，在两姐妹为我们诉说着她们的创业史的时候，我静静地看着她们。她们早已不是她们所自嘲的几年前的土里土气的黄毛丫头，她们衣着整齐、漂亮，春风满面，脸上透露着自信的笑容，她们的精神面貌已经比几年前大为改变。
从她们身上，我们是否可以得到一些有益的启示呢？创业需要经验，需要智慧，需要知识；创业需要信心和胆识，就算是刚出校门的黄毛丫头也可以创业成功；创业更需要坚强毅力，需要百折不挠的吃苦精神，需要一步一个脚印从头做起，而不能一步登天；创业需要信用，需要对客户信守承诺；创业需要敬业精神，和客户约好了时间，就不允许有一分钟的拖沓。
高度宽容的创业环境，使越来越多的人开始创业，创业的故事层出不穷。
江苏的一个大学生从在学校卖巧克力开始，到替销售公司推销面包油，直至最后拥有自己的第一家面包店，生意越做越红火，销售业绩也突飞猛进。他靠的是什么？是适时有效的推销技巧。在卖巧克力时，他赠送精美的耳机，不到半个月卖出了整整60箱；在推销面包油时，他三次去拜访一个面包店老板，第三次老板和他约好了时间，但他等了3个小时老板才到，并且还是一副敷衍塞责的样子，他登时正色道：“我可以拜访你很多次，但是你不能以这种不负责的态度来对待我，你伤害了我的自尊。”说完，就毫不犹豫地走了。第二天，他接到了那位老板订货的电话。他明白了人格魅力对吸引客户和顾客的重要性。他不甘心总是替别人打工，就开了自己的面包店。他不时变换优惠政策，在节日制作精美的卡片送给顾客，并不时变换面包的花色、造型和口味，用最考究的方法，烘烤出最可口的面包，吸引了越来越多的顾客，生意越做越红火。他们坚持在质量上把关，让顾客吃到最放心的面包。
成都的一个小伙子在IP卡还没推广的时候看准商机，大赚了一把。
甘肃的一个大学生利用自己所学的化学知识，改变玉米的化学成分，改良玉米的口感，并利用各种方法进行推销，终于开辟了玉米食品生产和销售市场，并成功地在许多城市开办了加盟店，企业被国家发改委列为振兴东北老工业基地所扶持重点企业之一。
德国的一个家世平平的小伙子，看准了德国人吃饭时爱用餐巾纸的习惯，开办了餐巾纸工厂。他根据德国人的心理制作出各种各样具有精美图案和香味的餐巾纸，并在各种节日期间，制造出迎合节日文化的图案，终于大赚一把，并开辟了餐巾纸销售市场。
数不胜数的创业故事表明，创业并不难，只要你独具慧眼，善于把握市场动向，寻取最佳商机，勇于开拓崭新的市场，你就能找准一条颇具潜力的创业之路。在创业过程中，善于利用各种知识，不断创新商业策略，高效率利用资金，面对危机和困境善于随机应变，凭着一颗正直和诚实的心对待你的客户，你就一定能成功。
创业并不像你想象得那样难。朋友，如果你跃跃欲试，那就放手一搏吧，成功离你其实并不远。