优越的福利待遇啦，什么足额的休假啦，什么定期的旅游和培训啦，也不说一定是假的，但是对一个中年人来说，可信度一定要减90。

    毕竟当年的卡素，不也一样是这么跟应届大学生宣传的嘛。

    尤其像万象交互这种刚起来的新公司，加班熬夜肯定是常态，他这么一个中老年，可拼不过其他年轻人，为了保命考虑，还是算了。

    董乐清更想找的，还是那种工作压力不大，收入预期也可以稍微放低一点的小公司，最好能有正常的双休，晚上下班也不要太晚，不能像在卡素这边这样，动不动就要10点以后才能下班。

    他的老命，是真的耗不起了。

    可惜找了一圈，董乐清根本找不到理想的小公司，反而跳到万象交互的前同事，却传回了让他几乎难以置信的消息。

    万象交互，竟然真的不鼓励加班

    除了正常的周末双休，竟然每周还能多一天假

    甚至还有一堆对于拖家带口的中年人十分友善的条款，看起来，似乎是一家可以长久干下去的公司。

    董乐清当即就后悔了，不过还好，随着万象交互的持续扩张，猎头又再一次联系上了他，这一回，董乐清可无论如何也不会说不了。

    跳槽过来以后，他很快发现，前同事还真不是托。

    这家公司那些之前被他认为纯粹忽悠人的待遇，竟然也全是真的

    最重要的是，因为不需要熬夜加班肝命，所以这家公司的整体气氛，对于35岁以上的人群依然友好，并不存在什么非升即走的铁律，光是这一点，就叫他安心了不少。

    自从在这边上班以后，按时回家成了常态，以前他每次下班回家的时候，女儿都睡着了，连周末周日也要泡在公司，以至于女儿在作文里写，爸爸在家里就像个隐形人，除了照片上，很难见到真人。

    可是现在，他总算能够抽出时间陪越来越大的女儿，连带着妻子的时间也解放出来不少，可能是时来运转，妻子也终于找到一份工资不是特别高，但还算合心意的工作，原本充满焦虑和危机感的家庭，也终于重新平静下来。

    这周六，董乐清突然捧了一个大纸箱子回来，箱子里还有一堆传感器相关的元器件，这些都是他临时在网上买的，准备带着女儿一起做学校布置的科技节活动，也算是发挥一下自己的特长。

    作为一个技术还算不错的程序员，他现在在万象主要负责处理传感器数据采集方面的工作，不过以前他大学的时候就选修过电气化，真要做点什么小玩意，还是相当轻松的。

    父女俩在书房里泡了整整两个周末，才终于捣鼓出一套有点粗糙的传感器设备，传感器的一端连接着电脑，可以大量采集人体数据，进行更进一步的处理。

    这个作品被女儿带去学校，得了大奖，董乐清满脸得意的同时，忽然脑子里灵光一闪，好像想到了什么很有趣的主意。

    之后的两个月，他又利用业余时间，搭建了一个可以有效提升感知效率的小软件。

    数据感知分为硬感知和软感知两种类别，硬感知主要是指利用数据采集设备，对现实物理世界的信息进行收集，软感知则是通过软件或者技术手段，不依赖现实的物理对象，实现对信息的模拟收集。

    董乐清这个软件，主要是让算法更高效的利用硬感知获得的数据，搭建软感知相关的数据分析平台。

    这个软件并不复杂，没想到效果意外不错，他把这个软件随手给了上司调试试用，结果第2天，他竟然就被调到了公司里最关键，也是由明主任全权负责的1号楼，就连工资，也当即涨了30。

    不过据说在这个部门，最有吸引力的还不是上涨的工资，而是一旦出了成果，获得的大笔奖金。

    据说之前就有一个实验室员工，因为解决了一个关键的设备问题，拿到了整整50万的技术奖励。

    如果董乐清这个软件最后调试成功，证明真的能够用于实际应用，奖励估计也不会太少。

    董乐清怎么都没想到，本来都已经到快被淘汰的年纪，竟然突然就给升职了，不过他唯一有点烦恼的是，在这边，同样不好加班。

    没看就连明主任，想加班的时候也只能偷偷摸摸遮遮掩掩，看起来就跟做贼一样，实在有几分鬼祟。

    万象交互和董乐清类似的人还有不少。

    这些被挖角的人，进入万象交互以后，倒也不一定都创造出了非比寻常的成绩，但是脱离了那种高压的加班环境，人变得松弛了，精神也好了，哪怕是做正常的工作，都感觉效率得到了极大的提升。

    最重要的是，就连身体，都不像以前那样，动不动百病缠身，体质差得甚至比不上在广场跳操的80岁老阿姨。

    很快，万象交互就成为无数业内向往的圣地，谁要是能接到一封来自万象的猎头消息，简直跟中了头等奖一样兴高采烈，随着薛蜜的小锄头越锄越快，万象交互大规模挖角的消息也越传越广，有些人等不及，干脆自己投了简历，毕竟现代人，无论对于感情还是工作，都比较积极主动，尤其是碰到真正心仪对象的时候。

    所以才能出现整家公司，连老板带公司里的猫，全部投奔过来的夸张戏码，把詹云裳搞得愤怒不已，才惹出后面的祸来。

    可惜没多久，万象交互空缺的岗位很快就被填满，一时间，这个被挖角的风，好像也终于平静了一会儿。

    直到第二轮挖角又开始了。

    这一回，是直接冲着刨卡素科技的祖坟去的。

    薛蜜本来也没想做得这么绝，无奈詹云裳因为想跟自己作对，直接把自己给送了进去，卡素群龙无首，大量人才流失，挖起人就更简单了，简直就跟掏兔子窝一样，一挖就是一窝，反正上头也没人管，到了后期，整个部门整个部门直接投奔的，几乎就成了常态。

    在这一通抢人大战中，最突出的两个，就是裴心柔的童心，以及薛蜜的万象交互。

    只不过两人抢的风格还不大一样，童心重点抢的还是跟自身产业，以及裴氏紧密相关的领域的人才，而且除了挖人以外，她更多的关注点还是放在抢业务和客户上。

    薛蜜就不一样了，她纯粹是专注于抢人。

    什么业务啊客户啊，就没怎么被这个富婆放在心上过，她之所以加入抢人大战，怀的也是十分朴素请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558</p>