是急需调整啊”郑总再次背着手叹息。

    “那您觉得应该怎么变”于彤对这人虽然依然心有抗拒，不过毕竟是老板派过来的，她也挺好奇这人究竟能玩出什么花。

    郑总的建议很简单四天工作制，以及加班限额制度。

    简单来说，就是一周只能工作4天，同时限制每周加班时间，一旦超出限额，就必须强制休假，就算是明主任来了，超了时间，也得去乖乖补假。

    郑总还说，这已经是根据万象交互公司特性做过调整的措施，毕竟加班额度，比西风传媒多了不少。

    毕竟是明星公司，赚得也多，除了休息时间不够充足以外，万象交互这边的福利待遇其实还要远远超过西风传媒，各种对员工生活方面的关照更是保姆级别的，郑总觉得，只要能够把休息时间这一点改正到位，自己这家兄弟公司就做得很完美了，自己也算是成功布了一回道，给社会做出了一点小小的贡献。

    就像薛老板建议的那样。

    他觉得自己的建议十分贴心，可惜，兄弟公司的管理者却并不这么觉得。

    于彤的第一反应这简直都没天理了

    本来现在公司就时间紧任务重，一批批游戏舱和vr眼镜生产出去，却永远都在最短的时间被消化掉，还有人骂万象交互玩的是饥渴营销的套路，目的就是吊着消费者的胃口，增加存在感。

    天可怜见的，于彤也想有充足的产品供应，可这不是永远不够卖嘛，她也很发愁啊

    还有虚拟现实相关项目，科研领域跟一般工作还不一样，忙起来简直比一般部门更卷，压力也更大，大家都继承了在学校里就培养出来的良好科研习惯，996算什么他们可都是007，真到了关键时候，恨不得每时每刻都泡在实验室，哪还顾得上什么休息

    至于熬夜容易秃的问题，研究员们更是振振有词，秃才好呢，秃了让人变强

    不过看在郑总毕竟是老板请过来的人，基本的面子还要给，于彤稍微挣扎了一下，最终决定妥协，答应除了生产部门和研发部门以外，可以试行郑总的提议，增加每周的休息天数，同时尽量减少加班。

    没想到，于彤这个自认为慷慨大方的让步，却让郑总一下子震惊的睁大了眼睛“怎么还可以有例外呢这种事情要是公司都不同步，一个部门看着另一个部门放假，自己却还要加班，那心里多不公平”

    于彤

    “这不是公平不公平的问题，关键是部门的特点”

    “不管什么特点，都没有规律的作息和充足的休息重要，”郑总还是那个观点，“命都没了，其他都没有意义。”

    郑总态度坚决，于彤不愿让步，最后甚至还把官司打到了薛蜜跟前，没想到，老板却毫不犹豫地选择支持咸鱼，表示万象交互确实需要做出一定调整。

    老板都这么觉得，于彤还能说什么呢，也只能乖乖配合，同时做好四处救火的准备。

    毕竟把每周的工作量直接砍一天，影响肯定很大吧

    没多久，于彤就发现，影响其实也没有她之前想的那么大。

    至少对普通业务部门来说，周中灵活调整的一天休假耽误的工作，很快就被更高的效率所取代，除了员工的精神状态更好以外，确实好像没有耽误什么事。

    四天工作制度甚至还延伸到了万象交互下属的工厂。

    工厂本来就是三班倒，生产线不休息，自然也不存在什么按时按点的周末假日，但是同样可以通过增加招聘员工数量，来增加工人轮休的时间。

    对于不减少收入，却还能多休一天假，打工人们自然纷纷鼓掌表示欢迎，所以这个政策推行得相当轻松，只经过最初一阵，为了适应新规律出现的短暂混乱之后，工厂又重新变得井井有条起来。

    除了人工成本增加以外，好像真的一点影响都没有呢。

    于彤偷偷算了一下，因为增加新员工，工厂的用工成本差不多增加了20，但是与此同时，工厂的效率也提高不少，这么一算，好像还赚了

    推行这种新政策，唯一遇到阻力的，就是研发部门了。

    对这些秃头大佬们来说，加班简直是天经地义的事情，灵感来的时候，个个恨不得把铺盖都带进实验室，现在被拦着加班，简直跟要他们的命没什么区别。

    在这种氛围里，就算稍微想要点个人生活的小年轻都忍不住被同化，然后慢慢被卷成一个新的秃头。

    对此抗争最激烈的，就是研发部门的老大明主任了。

    他这次休息了半个月，本来就休息得骨头都快松了，结果一回到公司，却得知了公司强制推行的新政策，简直觉得天打雷劈，难以置信。

    这什么鬼政策，竟然拦着员工加班，还给强制休假的。

    老板怕不是被面前这个臭老头给洗脑了，才搞出这种让人无法接受的骚操作

    可惜抗争无效，在富婆金主老祖宗面前，一件事，就能轻轻松松捏住明主任的命门科研经费。

    既然不愿意，超额加班以外也不强制休假了，而是改成直接扣经费。

    明主任这么改也行，但是他要加钱加人扩充实验室还有，他自己本身就住在员工宿舍，距离实验室只有两层楼的距离，休息的时间过来转转，不能算加班

    至于到时候过来转转变成留下做实验，顺便盯一盯项目进度，也是顺理成章的事，同样不能算违规

    大佬毕竟是大佬，对着老板拍桌子的姿态，比于经理可蛮横多了，薛蜜也拿这位没有太多办法，拉扯了半天，最后终于勉强达成一致，给这位不要命的大佬又增加了两个专职生活助理，就负责盯着大佬每日正常吃穿睡，绝对不能再发生之前的事情，尤其过劳死，更是要被彻底的杜绝

    明大佬这一关都解决了，其他人更如一盘散沙，掀不起半点风浪，很快也老老实实适应了公司的新政策，能休的时候尽量多休，这样才能节省出关键的时间，放在真正重要的工作上。

    毕竟连加班时间都要精打细算，一不小心超支了，他们可不像明大佬，还敢顶风作案，拍着桌子瞎嚷嚷。

    而且，虽然干科研这一行的，确实要有热爱才能坚持，但是，额外多出来的休假和空闲时间，谁会不喜欢呢

    除了明主任。

    明主任表面上虽然不太喜欢公司的新政策，不过干着干着，倒也觉出了好处。

    他以前对自己的健康确实不大重视，经常有头晕眼花的时候，这回调请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558</p>