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第0382章 黑科技工厂(第二更)
    苏阳是有信心的。

    但是别人没有啊,特别是江州市本土企业家们。

    听到苏阳说的这番话,差点没吓死。

    总部从二线的省城搬迁到一个四线小城市来,营收居然还能大涨

    你不是脑子瓦特了吧

    “夏总,你说苏总这是不是被刺激的瞎说了”

    “还有那个工作效率和研发中心的成功率,怎么可能凭白就增加了。”

    “会不会是苏总为了留住可视眼安防这些厂商,故意说的”

    本土企业家们的私下的议论,苏阳自然是听在心里的。

    不过苏阳对于这些质疑也没多关心。

    因为系统是实打实的存在,南湖就是靠着系统崛起的。

    明珠中心这个稀有的地标建筑,按照楼层的高低可以增加相对应的营收规模。

    南湖现在的营收暴涨,跟总部搬迁到明珠中心最高几层是有很大关系的。

    至于1级超级产业园和超级模块化工厂,自然也不用担心。

    新能源汽车的吴安志还在劝说,不过可视眼安防的周和顺却摆了摆手“其实口说无凭,我觉得苏总既然这么有把握,不如干脆测试一下,是不是真有这种效果。”

    测试

    大家一下子来了兴趣。

    营收增长、工厂效率增加、研发中心成功率增加。

    你南湖有本事立马能体现出来

    就连一直劝说的吴安志,也觉得这个办法不错。

    他们现在都想看看苏阳要怎么去搪塞,找个理由来拒绝现场测试。

    “可以”

    结果苏阳没有丝毫的犹豫,直接一口答应“我们以提高厂房内部的舒适度为基本设计原则,一个舒适的工厂有利于企业员工的心情舒畅,保持清醒头脑,从而让员工更合理的安排工作,以提升工作的整体效率。”

    苏阳的这段话,在场的都是企业高管自然明白话里的意思。

    很多人做事分不清主次,或者不知道事情一多就乱。

    从早忙到晚,累成狗后做下来歇一歇,回顾一下今天干了什么。

    结果一想

    我去居然都是在做零碎的小事情,最重要的事情根本都还没做,甚至只做了一点就忘记了,结果导致项目进度大为降低。

    “苏总,可是你要怎么体现出来呢”吴安志问道。

    “简单。感应物联正在工厂那边招工。你们可以先出一堆题目,然后多找几个已经应聘上的员工问一问,看他们在厂房外和厂房内处理问题时的做事顺序是什么样的。”

    “特别是考验应聘管理层的,他们思路清晰,做事分的清先后,可以大大提升企业整体的工作效率。”

    有道理。

    苏阳的话,让大家觉得可以试一试。

    近200名企业代表开车到样板厂房外的时候,还是很轰动的,惹得厂房内正在排队应聘的人纷纷侧目。

    感应物联的人资部负责招聘的,也都是一阵瞠目结舌。

    毕竟一下子来了小200个企业的高管。

    不知道的,还以为是要来打架的。

    很快,吴安志、周和顺这些人就选定好了一些题目,然后又挑了几个已经应聘上的。

    这也是苏阳在,否则感应物联的人肯定不会让这些已经应聘上的被人测试。

    厂房外。

    那些被挑选的人也不知道要干什么,就发现浩浩荡荡200个企业高管老板们围观着,让这些人有些心惊胆战的。

    开口的是吴安志。

    “现在有一批原材料急着要运输进来,必须赶快安排人卸货,因为司机待会儿就要出发。就在你准备找人卸货的时候,老板吩咐你做一份这个月的产能报告。可是没多久,你的邮箱多了一份信件,是小事要回复对方公司”

    吴安志说了一大串。

    林林总总吩咐了足足8件事,而且其中还有一些是互相关联的,一些是很重要的,一些看似不重要但却是部门领导吩咐的等等。

    “现在你们决定怎么在一下午内,把这些事情全部处理完”

    吴安志的话一出,那些人就懵了。

    这几个人里面大部分还是应聘普通工人的,有几个磕磕巴巴的说了一些,让在场的领导很不满意。

    不过倒是有一个人说了出来“我会先安排人去卸货,因为这个是非常重要的,司机不等人。老板要求的产能报告,并没有说立马就要,所以我可以放在后面。而信箱里的邮件,我会看信箱里的的事件重不重要,既然是小事不重要的就放在代办事项中”

    小伙子说了一通下来,让在场的这些老总们比较满意的点头。

    “行了,进厂房里。”

    苏阳拍拍手,让大家都移步进厂房。

    这一进厂房。

    首先不一样的就是那些企业家。

    外面天气寒冷,大家都穿着厚厚的衣服。

    可是一进厂房里面就跟开足了暖气一样,大家伙纷纷都开始脱衣服。

    “苏总,这暖气挺足的啊。”吴志安笑说了一句。

    “我们没安装暖气,完全是靠屋内的仿生建筑设计,保持屋内冬暖夏凉,以达到节能的目的。不仅如此,舒适的工作环境会让人做事更有条理。不信的话,你再问问他相同的问题怎么回答。”苏阳笑着说道。

    还是同样的问题,还是让这个小伙子回答。

    结果小伙子才一进来,突然间也不知道为什么,在脱外套的时候就灵光一闪。

    “诸位老板,刚才邮箱的事我处理的不对。”

    “怎么不对了”

    这些老板和高管们好奇道。

    “邮箱虽然是小事,不是很重要,按理应该放在后面去做。”

    “但在实际工作中,这种小事我不能保证我后续一定会记得。而且既然是小事,肯定是很容易就处理的,就是一个举手之劳,我当时应该顺手就回复这个邮件。”

    “这样不仅解决了一个琐碎的事,最重要的是后续万一出现8件事之外的事,而且是特别耗时间的紧急事件,我可以集中精力去处理大事,而不会因为小事的邮件拖到傍晚可能变城紧急情况后,我会应接不暇。”

    小伙子这一番回答,立即惊呆了走进来的200名企业老板和高管们。

    是的。

    一开始在屋外,小伙子说的是理论情况,那么做是没问题的。

    但进屋之后,小伙子的思路立即不同了,因为他开始预判了未来可能出现的意外情况,最终导致一个本可以举手之劳的小事,变成了紧急万方的大事。

    毕竟这种情况,实际上在工作中是很容易就出现的。

    这么一看。

    苏阳说的能提升工作效率,未必不是真的。

    而且屋内大家进来之后也感受到,真的就和电视里宣传的一样,舒适感很好,让人变的很有精神头。

    对比一下自己的公司,完全不可同日而语。

    “会不会是在屋外没想好,进屋内的时候想到了更好的回答”

    有企业家代表疑问。

    不得不说,这个疑问再正常不过。

    “大家要是不信,你们换题目,再多找些人测试下。”苏阳很淡定地说道。

    接下来又测试了好几轮。

    每一轮的问题都不同,每一轮的人选也不同。

    甚至屋内屋外的问题还改变了下,用不同的问题来测试。

    结果每一轮的人都是屋内比屋外的回答更出色,思路更清晰,明显能提升工作整体效率。

    特别是管理层,清晰的思路甚至能影响到生产的进度。

    哪怕只是普通的工人,虽然还是不能让企业代表满意,但是回答问题明显比在屋外要好上一些。

    大家都震惊的看着苏阳。

    然后再震惊地看着这个仿生结构的舒适模块化厂房。

    这个时候所有人心中都有一个惊奇的疑惑难道这个厂房真有这种神奇的魔力

    一个人回答是意外

    二个人回答是碰巧

    难道三个、四个、五六个人都在屋内回答的更好,也都是意外

    甚至还出现了,先在屋内回答的很好,结果跑出去屋外回答居然变差的情况。

    如果真的是这种舒适工作环境提升了效率,想不想要

    想

    太想了

    普通工人和管理层都这样了,那研发中心的人岂不是工作效率更高

    在场的这些企业代表,哪一个不是心中震惊万分。

    他们完全不明白,苏阳到底是怎么弄出来的这种设计的。

    倒是有人想问。

    可也明白这是南湖的秘密,不可能随便告诉外人。

    “好,好啊,看来在南湖产业园投资建厂是一个不错的决定。”

    可视眼安防周和顺为首的几家企业,都是一脸笑意。

    效率决定着成本,甚至还能够抢占市场先机,对于一个企业来说是很重要的存在。

    很显然南湖科技产业园做到了。

    “厉害啊,我都想来南湖产业园建厂了。”

    申海纺织的夏鸿卓,说出了在场江州市本土企业家的心声。

    跟他们的工厂比起来,南湖这厂房简直就是一个节能舒适的高效率工厂。

    甚至就连反对周和顺投资的那些外市企业家们,对南湖的这个工厂也是羡慕不已。

    可是他们有苦说不出。

    因为他们是反对来南湖科技产业园投资的,因为他们根本就没有开新厂的打算。

    但是依然羡慕和惊叹

    其实何止是这些企业家,包括那些应聘的人,也觉得自己进了厂房内之后心情舒适,脑子转动的都快了点。

    对于他们来说这是一件非常好的事。

    总之

    南湖科技产业园的模块化厂房

    这节能效果

    这冬暖夏凉的身体和心情舒适度

    这脑子清醒的

    我去

    以前的工厂跟南湖科技产业园的工厂比起来,简直就是上个时代的垃圾工厂啊

    南湖这是黑科技工厂吧

    苏阳是有信心的。

    但是别人没有啊,特别是江州市本土企业家们。

    听到苏阳说的这番话,差点没吓死。

    总部从二线的省城搬迁到一个四线小城市来,营收居然还能大涨

    你不是脑子瓦特了吧

    “夏总,你说苏总这是不是被刺激的瞎说了”

    “还有那个工作效率和研发中心的成功率,怎么可能凭白就增加了。”

    “会不会是苏总为了留住可视眼安防这些厂商,故意说的”

    本土企业家们的私下的议论,苏阳自然是听在心里的。

    不过苏阳对于这些质疑也没多关心。

    因为系统是实打实的存在,南湖就是靠着系统崛起的。

    明珠中心这个稀有的地标建筑,按照楼层的高低可以增加相对应的营收规模。

    南湖现在的营收暴涨,跟总部搬迁到明珠中心最高几层是有很大关系的。

    至于1级超级产业园和超级模块化工厂,自然也不用担心。

    新能源汽车的吴安志还在劝说,不过可视眼安防的周和顺却摆了摆手“其实口说无凭,我觉得苏总既然这么有把握,不如干脆测试一下,是不是真有这种效果。”

    测试

    大家一下子来了兴趣。

    营收增长、工厂效率增加、研发中心成功率增加。

    你南湖有本事立马能体现出来

    就连一直劝说的吴安志,也觉得这个办法不错。

    他们现在都想看看苏阳要怎么去搪塞,找个理由来拒绝现场测试。

    “可以”

    结果苏阳没有丝毫的犹豫,直接一口答应“我们以提高厂房内部的舒适度为基本设计原则,一个舒适的工厂有利于企业员工的心情舒畅,保持清醒头脑,从而让员工更合理的安排工作,以提升工作的整体效率。”

    苏阳的这段话,在场的都是企业高管自然明白话里的意思。

    很多人做事分不清主次,或者不知道事情一多就乱。

    从早忙到晚,累成狗后做下来歇一歇,回顾一下今天干了什么。

    结果一想

    我去居然都是在做零碎的小事情,最重要的事情根本都还没做,甚至只做了一点就忘记了,结果导致项目进度大为降低。

    “苏总,可是你要怎么体现出来呢”吴安志问道。

    “简单。感应物联正在工厂那边招工。你们可以先出一堆题目,然后多找几个已经应聘上的员工问一问,看他们在厂房外和厂房内处理问题时的做事顺序是什么样的。”

    “特别是考验应聘管理层的,他们思路清晰,做事分的清先后,可以大大提升企业整体的工作效率。”

    有道理。

    苏阳的话,让大家觉得可以试一试。

    近200名企业代表开车到样板厂房外的时候,还是很轰动的,惹得厂房内正在排队应聘的人纷纷侧目。

    感应物联的人资部负责招聘的,也都是一阵瞠目结舌。

    毕竟一下子来了小200个企业的高管。

    不知道的,还以为是要来打架的。

    很快,吴安志、周和顺这些人就选定好了一些题目,然后又挑了几个已经应聘上的。

    这也是苏阳在,否则感应物联的人肯定不会让这些已经应聘上的被人测试。

    厂房外。

    那些被挑选的人也不知道要干什么,就发现浩浩荡荡200个企业高管老板们围观着,让这些人有些心惊胆战的。

    开口的是吴安志。

    “现在有一批原材料急着要运输进来,必须赶快安排人卸货,因为司机待会儿就要出发。就在你准备找人卸货的时候,老板吩咐你做一份这个月的产能报告。可是没多久,你的邮箱多了一份信件,是小事要回复对方公司”

    吴安志说了一大串。

    林林总总吩咐了足足8件事,而且其中还有一些是互相关联的,一些是很重要的,一些看似不重要但却是部门领导吩咐的等等。

    “现在你们决定怎么在一下午内,把这些事情全部处理完”

    吴安志的话一出,那些人就懵了。

    这几个人里面大部分还是应聘普通工人的,有几个磕磕巴巴的说了一些,让在场的领导很不满意。

    不过倒是有一个人说了出来“我会先安排人去卸货,因为这个是非常重要的,司机不等人。老板要求的产能报告,并没有说立马就要,所以我可以放在后面。而信箱里的邮件,我会看信箱里的的事件重不重要,既然是小事不重要的就放在代办事项中”

    小伙子说了一通下来,让在场的这些老总们比较满意的点头。

    “行了,进厂房里。”

    苏阳拍拍手,让大家都移步进厂房。

    这一进厂房。

    首先不一样的就是那些企业家。

    外面天气寒冷,大家都穿着厚厚的衣服。

    可是一进厂房里面就跟开足了暖气一样,大家伙纷纷都开始脱衣服。

    “苏总,这暖气挺足的啊。”吴志安笑说了一句。

    “我们没安装暖气,完全是靠屋内的仿生建筑设计,保持屋内冬暖夏凉,以达到节能的目的。不仅如此,舒适的工作环境会让人做事更有条理。不信的话,你再问问他相同的问题怎么回答。”苏阳笑着说道。

    还是同样的问题,还是让这个小伙子回答。

    结果小伙子才一进来,突然间也不知道为什么,在脱外套的时候就灵光一闪。

    “诸位老板,刚才邮箱的事我处理的不对。”

    “怎么不对了”

    这些老板和高管们好奇道。

    “邮箱虽然是小事,不是很重要,按理应该放在后面去做。”

    “但在实际工作中,这种小事我不能保证我后续一定会记得。而且既然是小事,肯定是很容易就处理的,就是一个举手之劳,我当时应该顺手就回复这个邮件。”

    “这样不仅解决了一个琐碎的事,最重要的是后续万一出现8件事之外的事,而且是特别耗时间的紧急事件,我可以集中精力去处理大事,而不会因为小事的邮件拖到傍晚可能变城紧急情况后,我会应接不暇。”

    小伙子这一番回答,立即惊呆了走进来的200名企业老板和高管们。

    是的。

    一开始在屋外,小伙子说的是理论情况,那么做是没问题的。

    但进屋之后,小伙子的思路立即不同了,因为他开始预判了未来可能出现的意外情况,最终导致一个本可以举手之劳的小事,变成了紧急万方的大事。

    毕竟这种情况,实际上在工作中是很容易就出现的。

    这么一看。

    苏阳说的能提升工作效率,未必不是真的。

    而且屋内大家进来之后也感受到,真的就和电视里宣传的一样,舒适感很好,让人变的很有精神头。

    对比一下自己的公司,完全不可同日而语。

    “会不会是在屋外没想好,进屋内的时候想到了更好的回答”

    有企业家代表疑问。

    不得不说,这个疑问再正常不过。

    “大家要是不信,你们换题目,再多找些人测试下。”苏阳很淡定地说道。

    接下来又测试了好几轮。

    每一轮的问题都不同,每一轮的人选也不同。

    甚至屋内屋外的问题还改变了下,用不同的问题来测试。

    结果每一轮的人都是屋内比屋外的回答更出色,思路更清晰,明显能提升工作整体效率。

    特别是管理层,清晰的思路甚至能影响到生产的进度。

    哪怕只是普通的工人,虽然还是不能让企业代表满意,但是回答问题明显比在屋外要好上一些。

    大家都震惊的看着苏阳。

    然后再震惊地看着这个仿生结构的舒适模块化厂房。

    这个时候所有人心中都有一个惊奇的疑惑难道这个厂房真有这种神奇的魔力

    一个人回答是意外

    二个人回答是碰巧

    难道三个、四个、五六个人都在屋内回答的更好,也都是意外

    甚至还出现了,先在屋内回答的很好,结果跑出去屋外回答居然变差的情况。

    如果真的是这种舒适工作环境提升了效率,想不想要

    想

    太想了

    普通工人和管理层都这样了,那研发中心的人岂不是工作效率更高

    在场的这些企业代表,哪一个不是心中震惊万分。

    他们完全不明白,苏阳到底是怎么弄出来的这种设计的。

    倒是有人想问。

    可也明白这是南湖的秘密,不可能随便告诉外人。

    “好,好啊,看来在南湖产业园投资建厂是一个不错的决定。”

    可视眼安防周和顺为首的几家企业,都是一脸笑意。

    效率决定着成本,甚至还能够抢占市场先机,对于一个企业来说是很重要的存在。

    很显然南湖科技产业园做到了。

    “厉害啊,我都想来南湖产业园建厂了。”

    申海纺织的夏鸿卓,说出了在场江州市本土企业家的心声。

    跟他们的工厂比起来,南湖这厂房简直就是一个节能舒适的高效率工厂。

    甚至就连反对周和顺投资的那些外市企业家们,对南湖的这个工厂也是羡慕不已。

    可是他们有苦说不出。

    因为他们是反对来南湖科技产业园投资的,因为他们根本就没有开新厂的打算。

    但是依然羡慕和惊叹

    其实何止是这些企业家,包括那些应聘的人,也觉得自己进了厂房内之后心情舒适,脑子转动的都快了点。

    对于他们来说这是一件非常好的事。

    总之

    南湖科技产业园的模块化厂房

    这节能效果

    这冬暖夏凉的身体和心情舒适度

    这脑子清醒的

    我去

    以前的工厂跟南湖科技产业园的工厂比起来,简直就是上个时代的垃圾工厂啊

    南湖这是黑科技工厂吧