集团成立，不光是把名字改成集团。

    首先就是各个产业的分拆开来，剥离出总公司，他们独立运营，总公司负责统筹全局和各公司之间的衔接。

    目前南湖集团主要分为4个产业。

    第一个产业是核心的酒店产业。

    旗下是各个酒店饭店的品牌经营，由集团总部直接管理。苏阳出任总经理，人事部会负责招聘一名副总协助苏阳。

    第二个产业是净度公司旗下的各家工厂。

    黄金睡眠枕头、调味料、清洁剂、牙膏牙刷这些厂房规模不大，一直都是由各厂负责人自己负责。现在人事部正抓紧招聘，成立事实上的净度公司，负责统筹整个工厂的运营和未来扩张。

    第三个产业是湖芯科技工作室，从一开始就是独立运营，包括财务也是自负盈亏，所以最简单。由工作室总监唐德兴出任总经理，除了继续追加小程序的功能外，也在招牌人手投入a的开发中。

    第四个产业就是给苏阳爸妈开办的食材公司。

    食材公司设在山蓝县，虽然只是县城街道上买下的一家门面。

    但公司囊括了小沙洲上的食材加工厂，县城这家门面，以及江州市春熙街的超级食材仓库。

    名字也很简单，就叫山蓝食材公司，专门负责为南湖集团的各个酒店配送食材。

    由苏阳爸妈负责经营。

    当然，这只是名义上的，真正还得由人事部联合猎头公司对外招聘专业人员来经营。

    不过在还没招到合适人选的时候，苏阳只能把谢淼拉了过来，让她帮衬下自己爸妈把食材公司的底子搭建起来。

    另外就是集团总公司。

    暂时还在曾经的望湖大酒店，也就是现在改名后的南湖铂金酒店。

    不过将会设立一个总经办。

    原来的南章大学毕业的秘书高雨，升职为总经理办公室主任。

    招聘增加人手，统筹和监督集团的行政工作，帮助苏阳协调各个部门之间的沟通，以及负责领导的各项工作制定。

    而高雨升职后，苏阳的助理秘书将会重新招聘。

    花费了几天时间，拍板集团成立后的各项事，很是把苏阳忙的焦头烂额，累的差点都要吐血，才搞定了大部分事。

    “让人事部和猎头公司赶紧给我找一个副总过来，要不然什么事都要跟我汇报，我累死也干不完。”

    苏阳真是有点头疼。

    公司扩张的速度实在太快，到现在为止成立不过2个多月时间，已经如此庞大。

    如果再不找人分担压力，后面苏阳真得累死。

    不过大年三十200万的红包起到了很大作用，加上南湖集团跟远方集团最近的嘴炮，让南湖集团的名声也飞快崛起。

    从初七开始，就不断有人上门求职，而邮箱里也有很多求职中高层管理的简历。

    人事部经理夏文石从初七上班后的一个星期，每天就是带着人不断的面试、筛选、继续面试。

    用夏文石的话来说，人实在太多，多的让他面试的都快想吐了。

    不过神奇的是，一个星期时间，居然真的将各部门急缺的人手都配齐了。

    而且不是随便挑选，而是经过反复审核。

    每一个人不说非常优秀，但绝对不算差，甚至很有几个名校毕业的应届生过来面试，希望能进入快速成长的南湖集团发展。

    “副总应聘有几个人，我们人事部最终筛选出了这个人。”

    夏文石将一份简历递给了苏阳，是阳光人力资源公司推荐过来的。

    苏阳拿起简历看了眼“裴一南，36岁，女的”

    “女的不行吗”

    夏文石傻眼了，之前苏总也没说女的不行啊。

    说实话，苏阳其实没想过副总让女的来干，因为能坐这个位置的年纪一般不小。

    而南湖集团正处于快速上升期，副总会十分辛苦，甚至很可能没时间照顾自己的家庭，绝大部分时间都必须放在集团里，好让自己能够腾出手来发展集团。

    而裴一南现在36岁，孩子估计还在读小学，孩子有个什么头疼脑热，可能会因此分神。

    正因为要求很高，苏阳给出的工资不低。

    年薪60万，配一辆50万左右的车。

    年终奖最少10万，上不封顶，能拿多少就看你的业绩。

    在苏阳的心目中，如果年终奖拿不到40万，那就说明这个人能力欠佳，可以卷铺盖走人了。

    所以实际上年薪加奖金要拿到100万，才能坐得稳南湖集团副总的位置。

    在江州市这么一个内陆四线城市，这个价位不算低了。

    “裴一南是燕大的高材生，在欧洲留学过，回国后呆过不少公司，从基层一路爬到高层。最近几年在沿海一家上市公司担任战略发展部总监。前年才回的省城南章市，出任一家资产20亿五星级酒店集团的副总。”

    夏文石觉得裴一南的条件简直无话可说，履历更是漂亮的不行。

    人家放弃一家资产20亿集团副总位置，屈尊来南湖集团，不说小心翼翼捧着，起码也得欣喜若狂一下。

    结果自己的老总倒好，看上去还嫌弃。

    可说着说着，夏文石突然明白了过来“苏总，裴一南还没结婚。她跟我们沟通时说过，精力方面没问题，长期加班也行。如果加不下来，随时炒她鱿鱼。”

    “要是这么说的话，可以考虑下。”

    苏阳觉得自己要好好反思下，虽然很多女人都会更顾家一些，但同样也有对事业雄心勃勃的女人。

    “安排时间，我跟她见面谈谈。”

    结果当天晚上，裴一南下班后就从省城赶到南湖铂金酒店的总经理办公室。

    精明干练的短发，不用浪费太多时间打理。

    红色的唇膏，看上去活力四射。

    穿着职场女士的套裙和高跟鞋，但走路不仅稳，而且快。

    见到苏阳的时候，更是如沐春风的笑容，让苏阳都感觉跟这种人相处是一件十分愉快的事。

    在简单的寒暄问好一番后，虽然第一印象不错，而且还是大集团的副总。

    但苏阳依然需要问一些问题，来确定到底要不要这个人。

    “裴总，我很好奇一件事，你现在已经是副总了，而且还是省城那边的大集团，为什么愿意来我这里”

    “如果我说是看好南湖的发展前景，苏总会不会相信”裴一南笑道。

    “信。”苏阳说着也笑了下，“因为我也觉得南湖前景很好，但这不是我录用你的理由。”

    裴一南坐直了身体，双腿并拢“苏总说笑了，这确实是我的理由，但不止这一条。”

    苏阳来了兴趣“请说。”

    对于一个大资产公司的副总，愿意来南湖做副总的理由，苏阳还是很好奇的。

    “我本身是江州市人，在省城的时候确实不知道苏总。但是过年时候我回来，发现园区这边酒店格局跟以前完全不同。好奇之下，我就仔细研究了下。”

    接下来，裴一南将自己了解的情况详细说了遍，其中不乏对苏阳经营理念的解读。

    用裴一南的话来说，苏阳正在改变目前国内酒店的格局。

    酒店将成为一个商品销售平台，成为一个旅游城市的流量入口。

    即便是裴一南都觉得苏阳的想法实在有些异想天开，但毫无疑问的是，苏阳的南湖集团正在一步步实现。

    所以裴一南很有兴趣进入南湖集团，参加到这场变革中来。

    “还有一点，虽然我在现在这家集团是副总，到南湖来也是副总，但我相信不出2、3年，两个集团的副总将是天壤之别的存在。”

    “加上您愿意给钱，年终奖上不封顶，我相信我一年最少能赚100万，有什么不来的理由”

    裴一南在省城一年的薪水和奖金虽然也有80万。

    但别忘了苏阳给出的是上不封顶。

    多20万只是裴一南保守估计，只要她有能力去发展南湖集团，年终奖多少还真说不准。

    苏阳点了点头。

    “理由没问题，但是我需要出一个问题，如果你的回答让我满意，我就可以正式录用你。”

    “苏总，您请说。”

    裴一南知道到了最后关键时刻，很认真的看着苏阳。

    “我要在半年内击垮远方集团在庆山县的度假山庄，所以我在小沙洲投资的度假山庄必须有特色，你有没有什么好的建议”

    “我的经营理念你了解过，就应该知道我需要的是天马行空的想法。能不能成功，我会考虑，但中规中矩的那种发展套路，我自己就能搞定。”

    苏阳同样很认真的看着裴一南。

    如果裴一南说什么打造生态度假山庄，用农场和庄园结合的路线，那苏阳是不会要她的。

    这虽然是苏阳要走的路线。

    但其实也只是一个普通路线，只是苏阳有系统在，能够化腐朽为神奇。

    苏阳需要的是一个更加惊艳的想法，而不只是拘泥于传统。

    这样才能把系统的优势发挥的更加明显。

    “苏总，您确定可以天马行空”裴一南问道。

    “对。”苏阳点头。

    裴一南沉思了下，过了会儿才开口。

    而一开口，就吸引住了苏阳。

    “免费玩，还给你送钱的度假山庄。”

    集团成立，不光是把名字改成集团。

    首先就是各个产业的分拆开来，剥离出总公司，他们独立运营，总公司负责统筹全局和各公司之间的衔接。

    目前南湖集团主要分为4个产业。

    第一个产业是核心的酒店产业。

    旗下是各个酒店饭店的品牌经营，由集团总部直接管理。苏阳出任总经理，人事部会负责招聘一名副总协助苏阳。

    第二个产业是净度公司旗下的各家工厂。

    黄金睡眠枕头、调味料、清洁剂、牙膏牙刷这些厂房规模不大，一直都是由各厂负责人自己负责。现在人事部正抓紧招聘，成立事实上的净度公司，负责统筹整个工厂的运营和未来扩张。

    第三个产业是湖芯科技工作室，从一开始就是独立运营，包括财务也是自负盈亏，所以最简单。由工作室总监唐德兴出任总经理，除了继续追加小程序的功能外，也在招牌人手投入a的开发中。

    第四个产业就是给苏阳爸妈开办的食材公司。

    食材公司设在山蓝县，虽然只是县城街道上买下的一家门面。

    但公司囊括了小沙洲上的食材加工厂，县城这家门面，以及江州市春熙街的超级食材仓库。

    名字也很简单，就叫山蓝食材公司，专门负责为南湖集团的各个酒店配送食材。

    由苏阳爸妈负责经营。

    当然，这只是名义上的，真正还得由人事部联合猎头公司对外招聘专业人员来经营。

    不过在还没招到合适人选的时候，苏阳只能把谢淼拉了过来，让她帮衬下自己爸妈把食材公司的底子搭建起来。

    另外就是集团总公司。

    暂时还在曾经的望湖大酒店，也就是现在改名后的南湖铂金酒店。

    不过将会设立一个总经办。

    原来的南章大学毕业的秘书高雨，升职为总经理办公室主任。

    招聘增加人手，统筹和监督集团的行政工作，帮助苏阳协调各个部门之间的沟通，以及负责领导的各项工作制定。

    而高雨升职后，苏阳的助理秘书将会重新招聘。

    花费了几天时间，拍板集团成立后的各项事，很是把苏阳忙的焦头烂额，累的差点都要吐血，才搞定了大部分事。

    “让人事部和猎头公司赶紧给我找一个副总过来，要不然什么事都要跟我汇报，我累死也干不完。”

    苏阳真是有点头疼。

    公司扩张的速度实在太快，到现在为止成立不过2个多月时间，已经如此庞大。

    如果再不找人分担压力，后面苏阳真得累死。

    不过大年三十200万的红包起到了很大作用，加上南湖集团跟远方集团最近的嘴炮，让南湖集团的名声也飞快崛起。

    从初七开始，就不断有人上门求职，而邮箱里也有很多求职中高层管理的简历。

    人事部经理夏文石从初七上班后的一个星期，每天就是带着人不断的面试、筛选、继续面试。

    用夏文石的话来说，人实在太多，多的让他面试的都快想吐了。

    不过神奇的是，一个星期时间，居然真的将各部门急缺的人手都配齐了。

    而且不是随便挑选，而是经过反复审核。

    每一个人不说非常优秀，但绝对不算差，甚至很有几个名校毕业的应届生过来面试，希望能进入快速成长的南湖集团发展。

    “副总应聘有几个人，我们人事部最终筛选出了这个人。”

    夏文石将一份简历递给了苏阳，是阳光人力资源公司推荐过来的。

    苏阳拿起简历看了眼“裴一南，36岁，女的”

    “女的不行吗”

    夏文石傻眼了，之前苏总也没说女的不行啊。

    说实话，苏阳其实没想过副总让女的来干，因为能坐这个位置的年纪一般不小。

    而南湖集团正处于快速上升期，副总会十分辛苦，甚至很可能没时间照顾自己的家庭，绝大部分时间都必须放在集团里，好让自己能够腾出手来发展集团。

    而裴一南现在36岁，孩子估计还在读小学，孩子有个什么头疼脑热，可能会因此分神。

    正因为要求很高，苏阳给出的工资不低。

    年薪60万，配一辆50万左右的车。

    年终奖最少10万，上不封顶，能拿多少就看你的业绩。

    在苏阳的心目中，如果年终奖拿不到40万，那就说明这个人能力欠佳，可以卷铺盖走人了。

    所以实际上年薪加奖金要拿到100万，才能坐得稳南湖集团副总的位置。

    在江州市这么一个内陆四线城市，这个价位不算低了。

    “裴一南是燕大的高材生，在欧洲留学过，回国后呆过不少公司，从基层一路爬到高层。最近几年在沿海一家上市公司担任战略发展部总监。前年才回的省城南章市，出任一家资产20亿五星级酒店集团的副总。”

    夏文石觉得裴一南的条件简直无话可说，履历更是漂亮的不行。

    人家放弃一家资产20亿集团副总位置，屈尊来南湖集团，不说小心翼翼捧着，起码也得欣喜若狂一下。

    结果自己的老总倒好，看上去还嫌弃。

    可说着说着，夏文石突然明白了过来“苏总，裴一南还没结婚。她跟我们沟通时说过，精力方面没问题，长期加班也行。如果加不下来，随时炒她鱿鱼。”

    “要是这么说的话，可以考虑下。”

    苏阳觉得自己要好好反思下，虽然很多女人都会更顾家一些，但同样也有对事业雄心勃勃的女人。

    “安排时间，我跟她见面谈谈。”

    结果当天晚上，裴一南下班后就从省城赶到南湖铂金酒店的总经理办公室。

    精明干练的短发，不用浪费太多时间打理。

    红色的唇膏，看上去活力四射。

    穿着职场女士的套裙和高跟鞋，但走路不仅稳，而且快。

    见到苏阳的时候，更是如沐春风的笑容，让苏阳都感觉跟这种人相处是一件十分愉快的事。

    在简单的寒暄问好一番后，虽然第一印象不错，而且还是大集团的副总。

    但苏阳依然需要问一些问题，来确定到底要不要这个人。

    “裴总，我很好奇一件事，你现在已经是副总了，而且还是省城那边的大集团，为什么愿意来我这里”

    “如果我说是看好南湖的发展前景，苏总会不会相信”裴一南笑道。

    “信。”苏阳说着也笑了下，“因为我也觉得南湖前景很好，但这不是我录用你的理由。”

    裴一南坐直了身体，双腿并拢“苏总说笑了，这确实是我的理由，但不止这一条。”

    苏阳来了兴趣“请说。”

    对于一个大资产公司的副总，愿意来南湖做副总的理由，苏阳还是很好奇的。

    “我本身是江州市人，在省城的时候确实不知道苏总。但是过年时候我回来，发现园区这边酒店格局跟以前完全不同。好奇之下，我就仔细研究了下。”

    接下来，裴一南将自己了解的情况详细说了遍，其中不乏对苏阳经营理念的解读。

    用裴一南的话来说，苏阳正在改变目前国内酒店的格局。

    酒店将成为一个商品销售平台，成为一个旅游城市的流量入口。

    即便是裴一南都觉得苏阳的想法实在有些异想天开，但毫无疑问的是，苏阳的南湖集团正在一步步实现。

    所以裴一南很有兴趣进入南湖集团，参加到这场变革中来。

    “还有一点，虽然我在现在这家集团是副总，到南湖来也是副总，但我相信不出2、3年，两个集团的副总将是天壤之别的存在。”

    “加上您愿意给钱，年终奖上不封顶，我相信我一年最少能赚100万，有什么不来的理由”

    裴一南在省城一年的薪水和奖金虽然也有80万。

    但别忘了苏阳给出的是上不封顶。

    多20万只是裴一南保守估计，只要她有能力去发展南湖集团，年终奖多少还真说不准。

    苏阳点了点头。

    “理由没问题，但是我需要出一个问题，如果你的回答让我满意，我就可以正式录用你。”

    “苏总，您请说。”

    裴一南知道到了最后关键时刻，很认真的看着苏阳。

    “我要在半年内击垮远方集团在庆山县的度假山庄，所以我在小沙洲投资的度假山庄必须有特色，你有没有什么好的建议”

    “我的经营理念你了解过，就应该知道我需要的是天马行空的想法。能不能成功，我会考虑，但中规中矩的那种发展套路，我自己就能搞定。”

    苏阳同样很认真的看着裴一南。

    如果裴一南说什么打造生态度假山庄，用农场和庄园结合的路线，那苏阳是不会要她的。

    这虽然是苏阳要走的路线。

    但其实也只是一个普通路线，只是苏阳有系统在，能够化腐朽为神奇。

    苏阳需要的是一个更加惊艳的想法，而不只是拘泥于传统。

    这样才能把系统的优势发挥的更加明显。

    “苏总，您确定可以天马行空”裴一南问道。

    “对。”苏阳点头。

    裴一南沉思了下，过了会儿才开口。

    而一开口，就吸引住了苏阳。

    “免费玩，还给你送钱的度假山庄。”